这样为工薪阶层、公务员、个体户3类典型人群做健康险规划,稳赢!四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析Employee induction training,Employee induction training
两个方法巧妙应对健康风险意识的无与有,四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析
Employee induction training备注:3,四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析Employee induction training,在四线城市中,工薪阶层、个体户以及公务员是较为典型的3类人群,也是保险从业人员服务的主要人群。他们具有怎样的特征,又应该如何为他们做相应的健康险规划呢 ?四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析,Employee induction training,第1类:收入偏低的工薪阶层 ,人群特征:①收入较低。四线城市的工薪阶层一般是超市售货员、柜台收银员、化妆师等人群,他们的月收入多为三四千元,年收入总计不超过5万元。四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析,Employee induction training②抗风险能力较为薄弱。较低的薪资水平尚且能满足工薪阶层中单身人士的生活需求。但对于已经组建家庭的人群而言,他们还需要承担抚养孩子、偿还房贷车贷等家庭重担,所以这类人群的抗风险能力薄弱。 四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析Employee induction training,健康险规划要点:我们在为这类人群设计健康保障方案时,年缴保费低、杠杆作用却极高的百万医疗险是前提,而重大疾病保险更是重中之重。
比如,而据临床数据显示,近年来女性乳腺癌的发病率位居恶性肿瘤首位,乳腺癌成为威胁女性健康的最常见恶性肿瘤之一。四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析,Employee induction training,女性一旦罹患乳腺癌,就意味着可能需要承担近20万元的治疗费用。
这对于低收入的工薪阶层女性客户而言,代表着她们辛苦奋斗五六年的收入成果将化为乌有。
所以,在为女性规划重大疾病保险时,保额的设置以治疗乳腺癌所需的费用作为参考。比如,面对30岁以下的女性,应该将重大疾病保险的保额设为30万元;而面对年龄在 30~40岁之间的女性,则将保额设为20万元。四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析,Employee induction training,这样配置的保额覆盖了高发癌症的治疗费用,且客户缴纳的保费(约6千~7千元)也只是她们两个月左右的收入,仍在可承受范围之内。即客户仅以两个月的收入,便转移了她们将来五六年的收入损失风险。 四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析Employee induction training,第2类:公务员 人群特征:①家庭成员多为公务员出身。在四线城市中,公务员世家型家庭结构较为常见,即夫妻二人是公务员,他们的父母、乃至爷爷奶奶也都是公务员出身。②夫妻双方多是家里的独生子女。③工作待遇优渥且稳定。四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析,Employee induction training众所周知,公务员可谓是人们眼中的“铁饭碗”,工作“旱涝保收”,不用担心经济风险会对自己不利。就如这次突如其来的疫情令不少人面临失业、收入减少的困境,而他们却无此困扰。④基本保障高,但疾病风险防御能力仍不足。四线城市3类典型人群的健康险规划要点剖析,Employee induction training事实上,尽管公务员拥有比其他行业人员更稳定的基本保障,相关的医疗保障程 度也更高,但他们仍无法避免一个问题:如果遭遇疾病风险,普通医保仅能报销社保内用药,不少进口药、营养药属于自费药品,且治疗费用只能按照比例报销。除去医疗费用,额外的医院护理、康复费用及收入损失问题仍亟待解决。
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