HASL培训体系介绍，HASL个险营销之3P系统，培训体系的支持与建设，运营系统：以团队成长为导向，销售系统：以客户需求为导向，帮助客户解决人生责任的问题让客户没有恐惧，永远安心帮助优秀的人解决发展潜力动能的问题，协助有志者找到适合发挥潜能的事业平台，帮助伙伴解决事业发展的问题，协助伙伴在各阶段都能按照标准动作，做足够的量 ，以客户需求为导向的销售系统，以团队成长为导向的运营系统备注：7“业务团队运营系统”的构成模块及解析保障业务团队持续运作的日常经营管理关键行为要求。全方位的发展助力——晋升机制与规划，晋升机制公开、公正、透明、长久，事业发展由自己掌握，彰显以人为本的企业文化。百万梦想金。

晋升IRD/保险企业家，可与公司签订五险一金劳动合同或领取综合福利津贴，提供家族传承机制，或长达8年的福利金，新人财务补贴，总部资源直投专属职场门店10年8次MCT，注：10基本法人才开拓电话约访TA导引晤谈OT，评估筛选，渠道开拓，训练与督导建立持续增长平台掌握过程达成目标，市场动态敏感度，业务渠道开拓，营销活动策划，主顾增值策略招募+督导培训招募技能及团队管理辅导能力，迈向组织发展的道路。经营建立功能组运作模式，赋能“引领团队成长”的经营发展能力。企业家拓展行业视野，提升经济脉动敏感度，打造千人企业家团队，建立企业核心竞争力。

与高校商学院合作，国内外经济形势分析企业战略管路战略的含义和内容战略管理过程顾客价值与竞争优势，新思维与新对策，可持续成长、商业模式创新专业、系统的培训体系，帮您实现从寿险顾问到企业家的跃迁。与成长相伴的培训体系备注：11【HASL商学院】由资深总教练及金牌讲师团指导，将丰富的NBS实践经验与本土智慧相结合。个险总教练、个险培训部总经理，龚家庆/Victor（台湾）两岸顾问行销模式从业经历超过21年，率领总公司讲师团平均从业经历超过15年，专业专注的培训支持——培训团队，备注：122020年，【HASL商学院】正式成立，集中打造三大特色，让学院成为公司核心竞争力和品牌。特色1：业界领先的NBS理念基础。

特色2：专业完善的培训体系建设，特色3：富于创新的线上平台运作，专注的培训支持——【HASL商学院】备注：13培训理念与基础以业内领先的NBS理念为基础，倡导“以需求为导向的服务”。以人为本，以发展为道，不断完善与人才发展规划相一致的全流程人才培育体系备注：20HASL培训体系介绍。