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保险公司新人三讲大比武操作手册5页.docx

  • 更新时间:2021-03-28
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“三讲”大比武讲“三讲”是新人最核心的技能之一,能熟练的讲保险、讲公司、讲自己(保险故事)不仅能提升新人对保险行业的认可,更能提升新人的从业信心。衔接训练培训期间,营业部须举办新人专项“三讲”技能大比武,以比赛评选的形式,提高团队重视度,提升新人基础技能。演讲主题:三讲——讲保险、讲公司、讲自己,主办单位:三、四级机构,比赛负责人:比赛安排:初赛和决赛,比武规则:全体衔训新人填写《“三讲“大比武报名表》(见附件1)比赛时间:衔训第一周周六,第一周:衔训初选阶段,胜出选手进入决赛,第二周:机构评选最终优胜选手。

(参考)初赛评委:评委人数6-10人初赛评选:每组评选2名选手,进入决赛。初赛评委:培训责任人,主管以上层级,选手演讲稿不得少于800字,演讲时间8分钟;班主任、部经理、主管为评委,推荐人参会;班主任提前打印评委桌牌,布置会场;初赛比赛当天将影像照片发至分公司培训部专人邮箱(包括:会场照片、选手照片、评委打分照片、比赛氛围照片),将参与机构“最佳组织奖”的评选;所有参赛新人着职业装,不得直接读稿子内容。决赛:决赛评委:机构负责人,培训负责人,营销收展责任人;选手演讲稿不得少于600字,演讲时间5分钟;决赛将在三级机构举行。

决赛评选出一等奖1名(荣誉奖杯)、二等奖2名(荣誉奖牌)、三等奖3名(荣誉证书),其余参赛选手获得鼓励奖。同时获奖人师傅或辅导人将获得公司颁发的“伯乐奖机构可适当准备获奖选手小礼品;机构决赛可邀请机构总做讲话,以示重视。其他评选说明:最佳组织奖:各机构在初赛中组织严谨,安排细致,整体策划完整,参与人员表现积极,演讲比赛带动整体新人学习氛围,通过参赛人员演讲稿件和上传的影音资料,机构将评选出衔接训练培训“三讲“大比武“最佳组织奖”一名,颁发荣誉证书给衔训班主任。其他评选标准参考《“三讲“大比武评分表》(见附件9)“三讲“演讲内容除讲保险、讲公司、讲自己的必要内容外,要求必须有保险故事。

增加吸引力和新人理解。颁奖仪式可隆重举行,建议借助公司全市业务启动会或大型培训进行隆重表彰,激励新人。衔接训练培训“三讲”技能大比武评分表


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