“三讲”大比武讲“三讲”是新人最核心的技能之一，能熟练的讲保险、讲公司、讲自己（保险故事）不仅能提升新人对保险行业的认可，更能提升新人的从业信心。衔接训练培训期间，营业部须举办新人专项“三讲”技能大比武，以比赛评选的形式，提高团队重视度，提升新人基础技能。演讲主题：三讲——讲保险、讲公司、讲自己，主办单位：三、四级机构，比赛负责人：比赛安排：初赛和决赛，比武规则：全体衔训新人填写《“三讲“大比武报名表》（见附件1）比赛时间：衔训第一周周六，第一周：衔训初选阶段，胜出选手进入决赛，第二周：机构评选最终优胜选手。

（参考）初赛评委：评委人数6-10人初赛评选：每组评选2名选手，进入决赛。初赛评委：培训责任人，主管以上层级，选手演讲稿不得少于800字，演讲时间8分钟；班主任、部经理、主管为评委，推荐人参会；班主任提前打印评委桌牌，布置会场；初赛比赛当天将影像照片发至分公司培训部专人邮箱（包括：会场照片、选手照片、评委打分照片、比赛氛围照片），将参与机构“最佳组织奖”的评选；所有参赛新人着职业装，不得直接读稿子内容。决赛：决赛评委：机构负责人，培训负责人，营销收展责任人；选手演讲稿不得少于600字，演讲时间5分钟；决赛将在三级机构举行。

决赛评选出一等奖1名（荣誉奖杯）、二等奖2名（荣誉奖牌）、三等奖3名（荣誉证书），其余参赛选手获得鼓励奖。同时获奖人师傅或辅导人将获得公司颁发的“伯乐奖”机构可适当准备获奖选手小礼品；机构决赛可邀请机构总做讲话，以示重视。其他评选说明：最佳组织奖：各机构在初赛中组织严谨，安排细致，整体策划完整，参与人员表现积极，演讲比赛带动整体新人学习氛围，通过参赛人员演讲稿件和上传的影音资料，机构将评选出衔接训练培训“三讲“大比武“最佳组织奖”一名，颁发荣誉证书给衔训班主任。其他评选标准参考《“三讲“大比武评分表》（见附件9）“三讲“演讲内容除讲保险、讲公司、讲自己的必要内容外，要求必须有保险故事。

增加吸引力和新人理解。颁奖仪式可隆重举行，建议借助公司全市业务启动会或大型培训进行隆重表彰，激励新人。衔接训练培训“三讲”技能大比武评分表。