准主任组织发展训练教案11页.ppt

一个人是这样 对于一个组织亦然 把未来的构想与今天的现实以一种有意义的方式联系起来。从未来的角度看过去。 我们能够而且必须做的事是创造一种构想，一种环境，在这个环境中，我们能够起作用来创造它的未来。 请结合自...

业务主管的工作职责NXPowerLite24页.ppt

一只鸽子坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见鸽子，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”鸽子答道：“当然啦，为什么不呢？” 于是，兔子便坐在树下，开始...

主任晋升2002版增NXPowerLite253页.ppt

单位成员眼中的主管 1、值得信赖           2、为人谦和 3、处事公正  &n...

保险新人快捷入门PPT 52页.ppt

课程PPP表 目的——在短时间内快速提升销售技能。 过程——三天。 内容——销售面谈、说明技巧、促成技巧、介  &nb...

辅导的艺术18页.ppt

重要性       不解决业务人员的问题，业务人员就会被问题解决掉。        辅导就是协...

业务主管培训开训典礼8页.ppt

业务竞赛必胜法一级主管会38页.ppt

必胜使命 ——  发挥团队精神,为团队而            &nb...

如何建立一个高留存率的营业部29页.ppt

留存率高低的根本原因取决于营业的经营方式——营业部如何增员设下哪些选择条件提代供哪些培训业务队伍的效率业务员离职原因缺乏辅导训练不足缺乏内部沟通想要自已做生意营业部的经营方式接受不了公司的规定与上司人际关系不好 ...

寿险营销体制新人43页.ppt

营销8年感受 不怕做不到，就怕想不到 就像俗话所告诉我们的含意： 若你知道[如何做]就不难。 若你不知道如何做，就很困难是一样的道理。 想做好营销就要知道 正确的理念 正确的方法 持续不断的努力 二...

新人问题座谈13.ppt

新人辅导需求分析与方法71页.ppt

亲爱的主任们：你听过瞎子摸象的故事吗？ 不了解组员 的辅导需求   无疑于瞎子摸象! 成功主任辅导需求分析案例（一）：     韩主任从加盟平安起，就把晋升为...

营业部自主经营50页.ppt

营业部是什么？营业部的定位营业部是一个企业！是一个特殊的企业！是以《基本法》这种契约形式加盟的特许经营企业！ 营业部经理是企业当之无愧的管理者和老板！特许经营的特点特许经营是指特许者将自己所拥有的商标 (包括服...

新人管理系统简介15页.ppt

新人管理系统开发目的 更有效地监控新人岗前培训及持证进展状况； 通过对各个阶段新人的实时监控、督导，降低新人上岗前脱落率； 加大新人岗前管理力度，提高新人质量； 降低CSC系统虚有人力，夯实营销团队； &n...

业务主管的职责29页.ppt

业务主管的意义 荣誉 权力 成就 责任 成长 业务主管应具备的能力 销 售 能 力 增 员 能 力 辅 导 能 力 管 理 能 力 激 励 能 力 教 育 能 力 业务主管的工作职责 经 ...

业务主管的职涯规划28页.ppt

入世后——  广东急缺五大类人才  金羊网 2001-12-12  专 业 人 才  高层次科学技术人才  专门谈判人才 &nbs...

主管辅导单元56操作55页.ppt

    角色扮演是以模拟的方式，将现实推销中会碰到的状况重现，由组员分别扮演准客户和业务员的角色，以使组员学习在现实环境中，该如何处理此类状况。 角色扮演在销售训练中的好处? 1...

南京华飞彩显高级经理培训资料111页.ppt

1、主管应如何「辅导新进人员并协调新旧人员的冲突」？ 2、主管应如何「处理部属热心其他活动而忽略工作的情形」？ 3、主管应如何「运用绩效评估,处理部属消极,不合作的情况」？ 4、主管应如何「处理部属的加班情行」...

如何做好企业培训主管64页.ppt

构建有效的培训体系 有效培训体系的特性 构建培训体系的流程与方法 培训组织---使命 有计划、有组织地管理及发展企业内部的培训资源； 从机制上保证培训工作的顺利实施； 提供系统、有效、有针对性、可持续...

辅导66页.ppt

成长加倍六大原则-猪倌如何帮助业务人员成长12页.ppt