辅导,让麻雀变凤凰 为什么要建立新人管控环节? 一个小孩的成长…… 一台电脑…… 正确的思维方式、坚定的信念、积极的态度、高强度的自我期望...
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查看详细内容服务专员:***先生/女士,您觉得我们这样的面谈方式专业吗?准 客 户:挺专业的。服务专员:那能不能给我介绍您的几个朋友,让我也给他们提供专业的寿险理财服务,以便让他们也能从中受益? 服务专员:***先生/女士,我知道一...
查看详细内容常见分红知识解答 相关释义 (一)年度红利 年度分红分配的红利称年度红利。在确定当年度可分配盈余的基础上,计算出当年度的红利保险金额,作为年...
查看详细内容买股票,在波动面前, 敢拿多年的血汗去搏的人的确不多; 几百只基金看名字如何判断好坏? 风险极大, 纸上富贵一时,转眼又回归赤字, 有足够的心理准备吗? 需要巨额的资金,一般人玩不起! 利息波动,赶不上C...
查看详细内容过节 节日多 收礼物、送礼物 被送礼 大环境 双十一、双十二、春节、情人节…… 心甘情愿送礼——母亲节、父亲节 阳历节日 新年 情人...
查看详细内容赢 销 生命最有價值的兩句問話 我们每个人都生活在一个巨大的监狱中,这个监狱就是我们的大脑。 人是自己思维的囚徒 这个世界上根本就没有事实,有的只是焦点,焦点就是事实。 ...
查看详细内容2012年产说会酒会课件国寿版52页.ppt留10元钱口罩2011年股市“熊”到家跌得惨:跌幅全球倒数第三损失大:市值蒸发7万亿 超14省市GDP之和坑得很:股民人均损失近6万元基民哭:私募集体遭腰斩,最高亏损七成多&n...
查看详细内容福禄满堂销售系统 福禄满堂系统简介 一、短信、入门话术 二、要求填写回执和转介绍名单 三、需求沟通 四、产品包装 五、产品详细介绍 六、有效促成 七、拒绝处理 短信 响应国家”十二五&rd...
查看详细内容第一条 分支机构内勤人力由中支和分公司负责招聘和培训。第二条 人力配置标准(一)新设、标准及大型营销服务部可配置1名负责人,1名综合内勤。(二)筹备营业区可增配1名督导;(三)标准营业区可配置1名区经理,至少3名辅导专员...
查看详细内容1、我公司分红产品的红利来源于哪里?分红产品的红利一般可以来源于一差(利差)、二差(利差、死差)、三差(利差、死差、费差)及全差(全部盈余)。我公司保额分红产品红利来源于经营分红产品中可能获取的全部盈余,包括三差及其他各...
查看详细内容电影桃姐让我们为养老早作准备22页.ppt 桃姐(叶德娴 饰)是侍候了李家六十年的老佣人,后来李家人都移民去了美国,只剩下她和照顾了几十年的少爷Roger (刘德华饰)留在香港Roger从事电影制片人,五十多岁了仍然独...
查看详细内容2011年开年, 大家都知道了这样一首歌——《忐忑》; 2011年湖南春节晚会上, 电视观众惊诧中被《忐忑》 了; 于是,2011年 全国人民都忐忑了…… ...
查看详细内容周单元经营 基本认知1 深信寿险业的未来是十分美好; 未来寿险业发展趋势会越来越乐观; 未来寿险业必然需要更好的管理。 基本认知2 寿险工作于我们是什么? 暂时性的工作? 养家糊口的工具? 一辈子的事...
查看详细内容夯实基础管理 实现持续发展 XX保险在经历了14年的跨越式发展后,已成功跻身于寿险行业三甲之列,成绩取得的同时,我们也应该看到,当前团队中还存在着:活动率偏低,部组体能薄弱,绩优沉淀较少,培训体...
查看详细内容从行业看,人力负增长是过去人力过度开发的结果 行业94年寿险代理人月人均佣金收入约1200元,是社会人均收入的近3倍 现在,寿险代理人月人均佣金收入约1350元,不足社会人均收入的一半 行业对代理人数量的过度追求而...
查看详细内容1 激励方案的操作 三星会员活动操作实务 2 推出背景 经过 一年的运作, 三星推动的成功取决于第一次三星活动的是否精彩 三星已经运做4次,三星已经不像刚推出时那么具有吸引力,所以必须...
查看详细内容理赔星级建设认证注意事项1一、成果物的审核二、访谈三、营销职场查看四、其它注意事项目 录一、成果物的审核按照规范准备相关资料放置清晰纸质资料要齐全,需要查找时要及时能找到。二、访谈一、业务员谈访业务经理2名,...
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