供给侧改革,宏观经济扑朔迷离,家庭资产的保值增值是第一要务,顶额预定利率,提前锁定收益,稳定给付,灵活给付 多样选择,简单易讲,金钥匙帐户资产保全,存取灵活,规则再放宽,5年来历届主力险种优势集于一身——開薪寳,各类投资...
查看详细内容日益激烈的竞争导致现代人工作压力非常大,无休止的加班、充电学习、频繁的应酬……许多人都处于过度紧张状态、食欲不振、经常失眠、烦躁易怒、内分泌失调、记忆力、免疫力下降、身体每况愈下。权威统计表现,中国近9亿人处于亚健康状态...
查看详细内容少儿国寿福,完全碾压对手,国寿福终身寿险(至尊版),国寿附加国寿福提前给付重大疾病保险(至尊版)---80+30,国寿附加国寿福豁免保险费疾病保险(至尊版)---轻症豁免,国寿少儿国寿福终身寿险(至尊版),国寿附加少儿国...
查看详细内容产品能否再优化,全新升级,至尊版国寿福,一次满足大家所有需求,至尊版国寿福30种轻症,国寿福,20种轻症 ,至尊版国寿福轻症豁免,国寿福,轻症无豁免,至尊版国寿福,长期意外险,国寿福,不能附加长期意外,保障更全面,最高3...
查看详细内容2月9日下午4点,北京市朝阳区十八里店乡政府附近一家快捷酒店内,聚集着五六十名维权者。操着各地口音的人们围坐一堂,讨论着如何将更多证据提供给警方。这些维权者的一个共同身份,是P2P网贷平台“理财团”的投资人。酒店几百米外...
查看详细内容根据雷帝网相关报道,途牛副总经理李波于2月8日晚间过世,年仅44岁,死因为心肌埂塞。这是继去年10月春雨医生创始人张锐因心肌埂塞去世之后,又一高管突发离世。之前说过很多次,40岁是买保险的分水岭,之后发生率急速提升保费快...
查看详细内容75岁的刘大爷育有4个子女,子女们工作稳定,儿子还是博士生。刘大爷的老伴患有脑梗后遗症,生活无法自理,老两口蜗居在二十几平米的小车库里。刘大爷多次找到子女,但无人肯赡养。老人一怒之下将子女们告上法庭。法院将择日开审。养老...
查看详细内容面谈思路:面谈者需要提前了解被面谈者的现状,选择不同的激励点和突破点。在增员类面谈中能够达到“有所触动”的增员面谈目的,通过前期充分了解、有针对性的分析提炼,让被面谈者感觉每一次面谈都是在关注和帮助其个人成长,在顺畅面谈...
查看详细内容队伍建设常态运作体系以**企业家文化为引领,以制度经营为核心,以主管育成为引擎,以常态增员为基础,以新人育成为保障,不断推动队伍扩量提质,实现队伍的可持续成长。组织夯实体系——以基本法组织发展、充实人力和绩效提升的核心导...
查看详细内容功能组活动宣导及注意事项。在职场公布本月主题活动及次数、组织形式、预计费用,由营销员自报参与客养活动的大概类型与拟参与人数;月初可以套票形式进行购票,套票优惠于单次票价;(要考虑实际活动中场地的接待能力、组织人员的掌控能...
查看详细内容1.根据报名情况确定场地大小,提前1天确定场地,在甄选日当日早会中进行宣布;2.提前半天进行场地布置,包括: (1)横幅:会场门口及会场内各一条,其中会场内一条挂在会场前面或侧面;(2)鲜花:各公司实际情况而定...
查看详细内容陪同拜访是提升组员销售技能的根本,也是主管最基本的职责!确定拜访的目的,知道我们拥有准主顾的哪些资料。了解将使用的接触方法,确认拜访所需的资料,了解学员对准主顾可能有的拒绝会有什么反应。特点:主管拜访自己的客户,新人观察...
查看详细内容陪同作业(Joint Work)是一种结合培训和销售的辅导方法,用于训练客户经理在真实工作情况下开展销售。具体形式可以分为三种:1、示范式2、配合式3、观察式团队主管须确保每周至少与新人陪访一次;针对绩效不佳人员的陪同作...
查看详细内容其实任何事情都有因果,如果客户在犹豫期提出退保,我们就要想在客户犹豫期之前,在签单的过程中我们到底做了哪些必要的工作,有没有把合同的条款讲清楚、讲明白?有没有把我们的优势凸显出现?有没有彻底解决客户的疑虑?如果没有,客户...
查看详细内容见习业务员达到晋升考核标准,并获准晋升正式业务员的,考核期内累计新保佣金超过晋升标准2100/3150元(3 个月指标/6 个月指标)的部分应按标准佣金率计发佣金,在转正后第一个月发佣日补发未足部分(即考核期内超过晋升指...
查看详细内容周经营汇报(全体汇报、分享或述职)(1)提前做好基础数据的统计整理 用数字说话,结合实际分析,客观、公正,形成书面材料或PPT(2) 会前沟通,对重点发言主管做辅导 ①根据发言人数,限定发言时间&nb...
查看详细内容第四十二条 业务主任满足下列条件1-6,考降业务主任满足下列条件2-6,可晋升为组经理: 1.任业务主任及以上职级满 3 个月;2.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q;3.个人最近 3 个月累计短...
查看详细内容信心:发展规划,分类人群盈利模型建立?(具体、明晰、可操作)市场:是否真的赚钱?(有无市场可开拓——业务板块客户经营、人力板块持续新增问题)技能:我是否能干?(我能否掌握技能——辅导和训练问题)1、个人汇报 组...
查看详细内容销售人员对于一段时间内所从事的销售活动制定量化目标,并记录实际执行情况,最终能够评估自己工作结果的一套管理方法。无序的工作——有序的经营主管对于销售人员的工作计划做事先的指导,并于一段时间后,检讨实际结果与计划的差距,提...
查看详细内容树立学员做一个优秀主管的意识、标准,了解主管要从哪些方面加强个人修为才能增强吸引力。吸引力是一个人个人能量的表现形式。我们的行为和对待事物的选择和态度在很大程度上决定是否对别人具有吸引力。学习力就是竞争力。指一个人或一个...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4
浙公网安备 33040202000163号