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研讨与发表，请以小组为单位研讨：回忆一下大家是如何被增进公司的？主管因为你什么特点增你？时间：10分钟，运用自己熟悉的人及身边的人际关系进行增员活动。我们周围的人是我们最熟悉的，也是最容易接近的。缘故增员、亲戚、朋友、老...
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思考，思考以下三个问题：1、你是怎么加入合众的？2、你的推荐人当时做了什么？3、你目前增员遇到的最大问题是什么？（时间：10分钟）销售流程与增员流程，就像专业化销售流程一样，增员活动也有一套流程!名单：是在寿险行业长期留...
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我们往往喜欢把成功归于自己，而把失败归于客观环境等外来因素。最大的困难不是外因，而是自己的内心。只要有坚定不移的信心，不畏困难，坚持下来，才能成功。**区拓在15-17年收入持续增长，18年出现收入下滑，同比下滑7.8%...
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金九银十产品培训规划——产专管理制度宣导：分公司产专荣誉，1.年度资格认证：分公司专品专家团成员根据考评每年进行一次资格认证，颁发产专资格证书；2、荣誉及培养规划：每两个月（或季度）参与产专培训、外请系统内外知名专家学者...
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KPI分析的实施步骤，保费计划达成率：便于掌控月、季、年计划的完成进度，保证年度计划达成；保费增长率，该指标用途有二：一是年初用于制定年度计划时的参考指标，多以此为依据制定新的保费计划，二是年末用于比较当年首期保费与历年...
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营销职场教育训练最主要目的就是提升业务员的业务技能，调整心态，提高绩效，增强定着率，壮大团队。营销职场教育训练是培养组训、讲师、主管的主战场。职场教育训练主要是以个人辅导、专题讲授、技能训练等方式进行，是对参加公司培训人...
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不同对象推销效率比较，不同来源的准客户，促成成功率存在很大差异，要做到促成更有效率，就得对准客户进行分析，按照缘故、转介绍、陌拜的顺序梳理客户，从而提升拜访活动效率和准客户利用效率。服务老客户，1、营销规律：拜访的心理压...
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2017年，全球经济复苏回暖，金融市场呈现繁荣景象。中国经济不仅稳中向好，而且好于预期。在这样的大背景下，新华保险坚持稳中求进，深化转型发展，砥砺前行，艰苦奋斗，达成了年初确定的年度经营计划目标。对照“十三五”发展规划，...
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新华保险发布的2016年理赔责任报告中显示,新华保险2016年累计给付理赔保险金50.75亿元,同比2015年上升23%;累计赔付件数93.56万件,同比上升19.75%,2016年新华保险理赔获赔率达96.87%。以百...
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新客户回执签收，沟通逻辑：“…您现在已经是我们公司的客户了，您对我的服务还满意吗？感谢您对我的认可，其实我也非常想在这个行业中长期地服务下去，所以我需要您为我介绍几位跟您一样有爱心和责任心的朋友。我会免费给他们提供一些风...
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图解多倍保障：构建健康长城，画出一条生命线，和一条弧线，标明30-60岁，是创造财富的时间，也是承担责任最大的时间。三大风险因素导致重大疾病风险发生可能性提升。画出第一重保护，五组疾病保障，包括轻症50种，重症70种的。...
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邀约沟通逻辑——新客户，亲，您知道香港有一种重疾赔了还能赔，赔了还能保的保险吗？新华保险引进香港先进理念，打破传统健康险只赔一次的惯例，特推出一款涵盖120中疾病保障，可多重赔付的新型健康险！想了解详情微信请回复“想了解...
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你拥有哪些客户？谁是你的准客户？什么人群最适合？什么客户最易沟通？先看看多倍保障最吸引什么样的客户？多倍保障产品试销销售数据显示，35岁以下被保险人占比达81%，40岁以下被保险人占比达91%，主要是年青群体对产品多次赔...
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用“三三训练法”训练太阳图讲解产品组合，张先生33岁，为30岁的太太李女士投保“安享无忧”组合计划，第一步：设计产品组合，一套方案包括治疗费、康复费、收入损失费，第二步：利用太阳图讲解产品组合，1、24小时后，但凡发生磕...
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王某在儿子出生后，给儿子在我司投保健康无忧C青少年版重大疾病保险，保额50万。购买的原因是疼爱孩子，别人有我儿子也要有。王某在儿子3岁时 罹患脑出血并形成脑中风后遗症。我们的客户家庭对新华的亲身体验好吗？家里明明有保险却...
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医无忧理赔数据分析（1/2），医无忧销售至今共计3277件，目前总理赔件数96件，其中赔付87件，赔付解约5件，拒付4件，赔付占比超过90%，续保率100%；其中赔付件中0-15岁47件，占比54%，40岁以上24件，占...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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