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  • 分区经理训练课程1一览表工具版.xls

    分区经理训练课程1一览表工具版.xls

    分区经理训练教材课程一览表,新起点 新征程——分区经理定位与使命,责无旁贷——分区经理的职责,有模有样——分区经理工作模式,大业有成——基本法利益篇,奉法图强——基本法规划篇,荣誉之战——凤凰社标团,成功源自我想要,有为...

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  • 分区经理训练课程1四大系统工具表.xls

    分区经理训练课程1四大系统工具表.xls

    **分区*月敬业荣誉榜,备注:以小组为单进行出勤率展示;在每周主管例会中进行通报,形成以小组荣誉为单位的PK文化。月度人均访量=月度组总访量/常态出勤人力。

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  • 百年定惠保定期寿险旗舰版条款费率.rar

    百年定惠保定期寿险旗舰版条款费率.rar

    保险费的交纳 本合同的交费频次和交费期间由您和我们约定并在保险单上载明。分期支付保险费的,在交纳首期保险费后,您应当按照约定,在每个 保险费约定交纳日6 6 交纳其余各期的保险费。3.2 宽限期 您交纳首期保险费后,如果...

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  • 每日新闻资讯19年6月20日早会使用11页.ppt

    每日新闻资讯19年6月20日早会使用11页.ppt

    6月10日,第九城市对外宣布,已与呼和浩特经济技术开发区沙尔沁工业区发展领导小组办公室签署战略合作磋商备忘录(以下简称备忘录),双方将就FF和第九城市所共同成立的新能源汽车合资公司在沙尔沁工业区的落户及发展,进行战略合作...

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  • 每日快乐早会19年6月20日使用12页.ppt

    每日快乐早会19年6月20日使用12页.ppt

    有点不懂这是什么操作,外国人都这样抓鱼了啊,也有点太刺激了吧,临毕业,一女生在食堂门口卖书并大字写到:买书送学姐啦。一学弟假装翻书顺便问到:买书真的可以送学姐吗?学姐回答:是的,明晚8点火车,记得来送学姐啊!电信的经费是...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-19
  • 每日健康比豆腐还营养常吃护心脏补钙抗衰老全家都爱吃16页.ppt

    每日健康比豆腐还营养常吃护心脏补钙抗衰老全家都爱吃16页.ppt

    大家都知道豆腐的营养丰富,却不知有一样食物,营养不输豆腐,价格也便宜,它就是豆腐皮。豆腐皮是汉族传统豆制品,豆腐皮也叫“油皮”、“腐竹”、“豆腐衣”,浓缩了丰富的植物蛋白、膳食纤维,钙等微量元素。据研究,豆腐皮中不仅含有...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-19
  • 每日保险故事诡辩8页.ppt

    每日保险故事诡辩8页.ppt

    有两个15岁的中学生找到教他们希腊文教师的办公室,问道:“老师,请问:究竟什么叫诡辩呢?”这位精通希腊文且又精通希腊哲学的老师并没有直接回答这个问题。他稍稍地考虑了一下,然后说:“有两个人到我这里来作客,一个人很干净,另...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-19
  • 每日正能量出门4页.ppt

    每日正能量出门4页.ppt

    古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门,一路上,重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来,他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手,忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上,他挑起了两个箱子...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-19
  • 每日鸡汤励志人生勇敢能让你遇见最美的风景.zip

    每日鸡汤励志人生勇敢能让你遇见最美的风景.zip

    勇敢的人总在寂寥的夜里不动声色的强大。就算生于荒漠,也要开出花朵。世界以痛吻我,我要报之以歌。每天醒来,面朝阳光,努力向上,相信日子会变得单纯而美好。不要向这个世界认输,因为你还有很牛逼的梦想。不管多么险峻的高山,总是为...

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  • 视频因法之名中国人寿宣传片.rar

    视频因法之名中国人寿宣传片.rar

    视频因法之名中国人寿宣传片.rar  2分15秒

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  • 七关键做好早会17页.ppt

    七关键做好早会17页.ppt

    早会是团队管理和培训最重要的时间段之一,在早会上通常会宣导公司文化、学习新产品和各种销售技能及工具。那么,如何让伙伴们积极主动参加早会呢?以下7关键为您揭迷。晨操的作用就在于让伙伴们提神醒脑,以积极的心态参加早会,让早会...

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  • 增员形势概况月度目标节奏推动规划61页.pptx

    增员形势概况月度目标节奏推动规划61页.pptx

    政策背景,银保监71号文将引起行业地震,保险公司不是你想留就留,随意对待了。提出四大工作要求:组织领导有力,行动层层负责,整改行之有效,监管持续加力,监管明确指出“”对此次清核工作整改不到位的保险公司,监管部门将依法采取...

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  • 教育养老产说会太平盛世金彩43页.pptx

    教育养老产说会太平盛世金彩43页.pptx

    当孩子降生,甜蜜的负担来临,养育之路,百万工程,3岁前奶粉、保育费等 每年2.5万×3年 约7.5万,“父母在子女身上的花费处于家庭支出的第一位。根据对被访者的估算,不同阶段孩子的费用在家庭总支出中的比重在39%到52%...

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        是否免费:是    上传时间:2019-06-19
  • 90后群体保险需求分析15页.ppt

    90后群体保险需求分析15页.ppt

    90后人口基数已达2.3亿,占中国总人口的17%,已进入职场并开始显露出较强的购买力,深入了解他们如何思考,生活和感受至关重要。由于他们的成长中没有苦难耻辱的记忆,时代给予他们的更多是自信与个性。无需担心饥餐渴饮,他们将...

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  •  国寿新人增员的利益要点含案例13页.pptx

    国寿新人增员的利益要点含案例13页.pptx

    在自我获得成长的同时,你可以推荐志同道合的伙伴加盟国寿共同创业!可以享受到“基本法”给予的专项扶持:新人增员利益,新人增员有哪些好处?学历松绑,新人当月新增一个长险举绩人力,被增员人首次签约年龄在22-40岁之间,新人津...

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  • 国寿新人晋升福利足考降弊端多16页.pptx

    国寿新人晋升福利足考降弊端多16页.pptx

    新人晋升福利足,考降弊端多,国寿人,—初来乍到,刚签约加盟国寿,想要稳步发展步步高,该迈出哪一步?首个小目标 —晋升业务主任,国寿人发展第一步:晋升业务主任,迈上通往成功之路,1. 个人最近3个月累计FYC达1Q,2. ...

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  • 国寿关于新人津贴的重点笔记13页.pptx

    国寿关于新人津贴的重点笔记13页.pptx

    谁能拿,入司1年内新人可以获得,总共拿12期;二次入司的新人不能获得,三次或者多次入司更没有;出勤率不达标的新人也不能拿,出勤率规定参考新人品质管管理办法。怎么拿?①新人津贴分三个版本,想确定自己的新人津贴版本,先确定自...

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  • 保险规划师五自标准化体系之绩效管理体系目标规划全预算34页.ppt

    保险规划师五自标准化体系之绩效管理体系目标规划全预算34页.ppt

    全预算简介,全预算,指对所辖单位进行至上而下的目标分解及工作规划;通过多层面的沟通、激励和演算,把目标落实到个体,并至下而上的目标统计;督导和推动为达成目标而形成的活动行事历落地并付之于实施;同时,伴随全过程的财务预算和...

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  • 国寿举绩基本法和品管的利益撬动重点16页.pptx

    国寿举绩基本法和品管的利益撬动重点16页.pptx

    举绩:基本法和品管的利益撬动重点,是作为营销伙伴每个月最低的要求,没有举绩,何谈收入?举绩决定新人津贴、潜力新人奖、绩优组经理奖、责任津贴等等各项津贴的发否与高低。作为营销伙伴,我们要把举绩结合基本法新人类、增员类津贴来...

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  • 国寿十招式打造职场活动量有效管理13页.pptx

    国寿十招式打造职场活动量有效管理13页.pptx

    日行动七件事,这个区域提供的是日行动7个步骤的功能链接。包含转介绍、客户经营、接触约访、销售面谈、递送计划书、签单跟踪、收费跟踪。其中后两个功能不需做录入。个人管理,主要提供业务系列人员日常活动量自我管理功能,包含列月名...

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