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使保险产品更加适应时代需求，满足国民对于保险保障的全方位需求和期待，行业出台重疾新政，2021年2月1日正式执行，全方位改革提升健康保险产品，时代变革，幸福启程。无论上述何种情形发生，导致被保现金价值，但需要扣除本合同已...
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【一名公务员，罹患肺部肿瘤。2019年1月7日入院，1月15日出院，短短8天时间，总费用63732元；结果社保基本医疗只报了15755元（看似85%的报销比例很高，但是扣去自费部分，能报的总额太少。）社保补充医疗报了33...
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2020年12月21日马先生诊断为“主动脉夹层 DeBakey III型”，必须立即手术治疗。医院通知他，住院手术需要交6.5万押金。他只凑到1.5万元，无奈准备放弃治疗。想起买过百年的保险，拨打95542客服热线寻求帮...
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备注：接下来我们看看银行理财。很多人说我不存银行定期，也不买国债，我买银行理财，这个收益比较高。我们来看一下数据，从2018年年初开始，银行理财的收益率就一直在下行，从最高峰的5.6%一路跌至了3.4%，而且依然在持续下...
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【国寿福（盛典版）产品宣导】保险行业即将迎来，史上最激烈的首发竞争，备注：3新版国寿福万众瞩目承载期待，重疾新规第一险为什么要重疾新规？规范健康险、重疾险产品设计，重疾新规第一险为什么要重疾新规？相应地，对保险产品和保险...
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人一生都在追求健康美好幸福的生活，这条道路注定不能一帆风顺，无论产品在售与否，确保长期有效，好不好？产品保额逐年递增，与时俱进抵通胀，好不好？重症监护室津贴金额翻倍，好不好？增加ECMO（爱客猫）津贴责任，好不好？备注：...
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华实人生优享版终身年金保险合同（以下简称“本合同”）由保险单及所附华实人生优享版 终身年金保险利益条款（以下简称“本合同利益条款”）、个人保险基本条款（以下简称“本合 同基本条款”）、投保单、与本合同有关的其他投保文件、...
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富享金生终身年金保险合同（以下简称“本合同”）由保险单及所附富享金生终身年金保险 利益条款（以下简称“本合同利益条款”）、个人保险基本条款（以下简称“本合同基本条款”）、 投保单、与本合同有关的其他投保文件、健康告知书、...
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合众附加美满幸福提前给付重大疾病保险费率表(男性) （每1000元基本保险金额） 金额单位：人民币元 保至60周岁 保至70周岁 保至80周岁。
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本合同接受的被保险人的投保年龄范围为0周岁[ 周岁指按有效身份证件中记载的出生日期计算的年龄，自出生之日起为零周岁，每经过一年增加一岁，不足一年的不计。]（出生满28日）至60周岁。本合同的保险期间为被保险人终身，自本合...
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延迟退休方案对每个人的切身利益都会产生实际影响，对“人从众”的需求，也就是从个人到群体、再到全体的需求，都要考虑周全。因此制定实施方案的时候要特别谨慎和周密。要把握几点原则：其一，统一性和灵活性相结合。其二，强制性和激励...
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每日快乐早会——开心快乐每一天，3月2日，星期二，备注：1不怕虎一样的敌人，就怕猪一样的队友。备注：2走自己的路，让别人打车去吧。备注：3老鼠扛刀，满街找猫。备注：4只有在火车站大排长龙时，才能真正意识到自己是“龙的传人...
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每日健康:这3类人警惕骨质疏松！照着这样做，腰不酸，腿不痛，浑身有劲备注：1骨质疏松，是一种高发病率、高死亡率、以及高医疗费用的疾病。《中国骨质疏松白皮书》指出，我国至少有近7000万人患骨质疏松症，另有2.1亿人骨量低...
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可怕的不是失败，而是丧失再战的勇气，成功者区别于失败者，也许就只在于成功者多走对了几步路，多说对了几句话，多交对了几个人，多做对了几次选择。人生不能靠心情活着，而要靠心态去生活，生活就是这样，脚长在自己身上，往前走就对了...
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时长4分16秒。充满鲜花的世界到底在哪里，如果它真的存在我一定会去。我想在最高的山峰上伫立，不管它是不是悬崖峭壁。用力活着用力爱哪怕肝脑涂地，不求任何人满意只要对得起自己。关于理想我从来没选择放弃，即使在灰头土脸的日子里...
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在2020年-2021年连续两年：罗振宇老师在跨年演讲上都讲到他对保险工作的特殊理解。就在近日刷到一个视频，一个保险销售团队竟然全部由55名研究生组成，这阵仗够大不？为什么这么多优秀的人要投身到保险行业呢？因为这个行业确...
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如前所述，一般条款说明义务为倡导性规定，实务中形同虚设，司法实践中也基本不关注其履行与否。保险人说明义务的履行集中在免责条款的明确说明义务上。明确说明义务其实包含两个步骤:一是免责条款的合理提示。即对该条款在投保单、保险...
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“T”图式增员法5大优势符合人的心理易激发准增员对象的不满足感，增员者可以把握谈话主动权，易吸引准增员对象注意力互动性强，比较法-薪酬体系比较，王姐，你看我们传统行业，也就是固定工资，每月的千八百，再认真负责收入也有限，...
查看详细内容一、意义事业伙伴信息库即准增员人才库，目的为便于增员人有效记录准增员信息、进行长期有效追踪，找到准增员现状痛点，最终促成其入司。二、建立人才库流程1、思考并明确自的增员轮廓（1）背景：年龄、学历、过往工作、家庭状况、人脉...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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