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主观条件，和谐——爱你的或者你爱的，乐观——它会将所有的问题看成是一项机会，而不是一种障碍。，热情——有热情的人，比较容易受到团队精神的鼓舞。，主动——对于知识及其他在生命、大自然中所有真、善、美的事...
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基于尝试等各种原因加盟，有的是自保单、有的是人情单、有的甚至还未出单，用尽了资源或是根本就没有尝试去开拓市场就阵亡。快速加盟又快速流失，做为其上层主管和公司没有精力有时也无能为力去留存，只能再想办法来...
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基础性活动：固定时间、固定频次、固定动作，每天坚持增员访(例如：每人每天20个邀约电话)，固定每周团队增员活动，例如：人才市场增员坚持8年，每周六下午举办国学培训阶段性活动配合公司及营业单位经营节奏，活动...
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保险是宁可不用，不可不备的商品。人人都存有侥幸心理。主动投保的人几乎为零。如果人人都有很强的投保意愿，主动排队买保险，那就用不着我们这批优秀的保险代理人了。不愿投保是暂时的，是因为不了解。有购买能力的...
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全面掌握增员对象的基本资料，如年龄、学历、目前从事的工作；以前从事的工作等重要硬件信息，这些信息让主管在面谈时更能掌握主动性；准备好面谈记录表，它能让你全面掌握增员对象的相关信息而无所遗漏，当然，记录...
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以“1457”模式为统领，坚持条线工作“四个雷打不动”：坚持周一周五新人班、周四创说会、周五人力条线会议、周日团康活动不动摇。“1457”工作模式不同颜色代表不同人群要做的事，对增员全过程进行考核管理，每个环...
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关键点：老客户有保险观念，有交费压力（让老客户来公司挣到每年的续期保费），怕做不到保险（就用收入、快乐来吸引），周末参加团康活动提前感受公司的快乐氛围，晒管理收入吸引老客户，用公司发的工资来交续收。备...
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我们的候选人。现在的工作已经做到瓶颈，没有进一步的发展空间……你接触过的销售或服务业的人，有没有令你有好感或者有难忘的印象……需要经常到外地工作，因家庭缘故最近希望回来发展……很想做生意，但苦无资本…...
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会召开之前提醒参会创说会统一活动降低邀约拜访难度；三天邀约拜访，保证人人5个准增员参加创说会，机构创说会人数过百人，金话筒主讲人排排队。事前与准增员对象要有良好的沟通，提前去准增员家中亲自接，与准增员...
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中国备注：2目录一、增员要解决的“核心”问题二、阐述解决方案——“三讲”三、掌握技能，专业铸就梦想四、课程回顾与通关演练备注：3一、增员要解决的“核心”问题你认为准增员不愿意加入公司最大的问题是什么？备...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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