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在“增员难”的当下，团队主管更应主动寻找破局之道。帮助团队伙伴突破内心的畏难情绪，积极增员，跨出破局的第一步。 那么应该如何激励团队主动增员呢？新人增员的快速释放，新人刚入行时，鲜少有心理负担，大多是...
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关键词，洞察新中产人群市场，解析行业两大触达板块，保险、新中产、需求、话术报告解读疫情常态化下保险触达新中产群体，增员板块，疫情常态化下保险触达新中产群体，销售板块，在满足物质生活的前提下，将更多的时...
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2021年中国GDP同比增长8.1%，新增就业人口1269万人据消息称，2022年刚过去两个月，已有14家互联网公司裁员。“双减”政策的出台，掀起百万级裁员潮。 超9成白领有跳槽，意愿或行为，指数3.63，数据显示，当下有跳槽...
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①签到处签到②领取新员登记表，推荐人：张哥，新年好新年好！过新年这气色就是不一样！来，咱在这儿签个到，公司要求领礼品的都签个到，一会儿面谈结束，我也给你领个礼品，公司特别准备了虎年精美礼品。推荐人：这...
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不是每一个人都适合做保险，所以选才很重要。留人为什么难，关键在于增员时的选才有问题，一般应从以下几个基本方面考虑增员对象：年龄：25-45岁文化：高中以上学历其他：居住地待了两年以上，以上数据是由各大保险...
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定义：支持你、愿意且能持续提供名单给你的人=影响力中心。可能和你不熟，但在他的行业中有较高声望或人脉关系者=转介绍人。原则：让对方觉得你的要求对他而言是一种恭维与敬重，让对方认为推荐名单给你对被推荐人是...
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随着社会和行业的深入发展，保险业传统的“推销”模式正在改善，行业正向大金融及财务规划方向转型。在这样的环境下，新金融工具不断涌现，保险产品本身越来越多样化，消费者需求也逐步复杂化，因此，保险行业对高素...
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太多人推崇物质了，年轻人太过物质化了，这个是不健康的。所以在团队我们推崇这样一种人生：工作要做得出色，财富要取之有道。我们不能够盲目去推崇这种物质的生活，我们会害死这个年轻人，他们会想尽一些方法，包括...
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虎年加入保险行业的九大理由，虎年加入保险行业的九大理由近年来，越来越多的人相信保险、购买保险并加入保险行业。《2021中国保险中介市场生态白皮书》?指出，?保险营销员群体的学历水平逐年递增，以大专及以上为主...
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伯乐项目增员实操，单击此处添加副标题，山海计划是行业转型下（存量市场重新洗牌，增量市场跑马圈地），高素质人才争夺的重要规划！是我夯实团队架构，确定组织发展模式、建立建全团队文化的绝佳机会！借助总、分公...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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