绩优精选高质量增员的四要素PART 01前言增员选才,在保险营销员队伍建设中,是一项至关重要的工作。它不仅是第一道门槛,而且很大程度上决定了团队发展的基础。在这个专业化转型升级的时代,越来越多的团队意识到,...
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查看详细内容线上高效储备,线下激活增员孔乙己一个世纪前存在于小说中的人物百年后成为了热搜关键词。一些年轻人将“孔乙己”的形象与自己的人生境遇挂钩“读过点书又混得不如意,干别的吧,又放不下读书人的身段”,调侃眼下“...
查看详细内容有效处理增员对象异议开辟增员新方法总结一套属于自己的增员话术在实际的增员过程中,成功率往往不高,很多时候是因为我们无法有效处理增员对象的拒绝理由或者反对意见。在增员的道路上,我们可以借鉴老师们的经验,...
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查看详细内容活用九宫格,增员高学历毕业生近日继“北大女博士考公当城管”、“211女硕士火锅店做保洁”之后,在某媒体“孔乙己脱下长衫”的呼吁声中95后211毕业生收废品月入过万”,“95后夫妻摆摊一晚进账9000多”的消息再次刷...
查看详细内容做对事:三阶活动体系之三阶——超体优增活动前面我们学习了三阶活动体系之软性活动和小创会,接下来我们学习三阶活动-超体优增活动。课程概述授课目标:帮助学员了解超体优增活动的优势、场景及流程,学会组织支公...
查看详细内容做对事:三阶活动体系之二阶各位伙伴:大家好!在前面的课程中,我们学习了从一阶活动的作用出发,引入如何设定活动主题,如何做好活动运作,了解了一阶活动是做好关系激活,寻找动力的关键,相信大家的收获一定很大...
查看详细内容做对事:三阶活动体系之一阶各位伙伴:大家好!在前面的课程中,我们学习了如何吸引准优增对象并建立信任,了解了通过微信个人IP打造和朋友圈经营,吸引准优增对象并建立信任的方法和技巧,相信大家的收获一定很大,...
查看详细内容找对人:优增对象甄选讲师讲授:前面的课程中,我们了解了在大的转型环境中,增员,尤其是优增,将会是我们持续发展的一个重要环节。了解了战略层面优增的重要性后,回归到实际层面,对于我们每一位管理者来说,接下...
查看详细内容保险中介各行业增员分析各行业增员分析(一):教师一、工作特性:(一)依据各学校与具备的资格,在各级学校教授不同课程。(二)教学环境变迁,老师已不是「铁饭碗」的工作,每年都有考绩评核压力,教学方式需要时时...
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查看详细内容如何处理新人的七大“无”问题增员系列课程为什么增不来人增员过程中,可能会有以下的“七无”情况出现。我们需要安心、耐心做好应对处理。当然,这些所谓的“七无”,应该通过提问并锁定的方式确认好,再结合以下主...
查看详细内容建一套自己的增员逻辑2023新增系列课程1如何理解增员成为一位杰出的增员者,并不表示寿险事业一定会成功;但是不会增员,不管是哪种理由,寿险经营注定要失败。这已经是一句大家都耳熟能详的话:增员要从营业部经理...
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