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如何才能挖掘到合适的增员对象，成功化身保险增员达人呢？由于亲友对你的情况“知根知底”，因此，“忽悠”是十分忌讳的。所谓成功吸引成功，若想吸引自己的亲友和客户，你可以充分展现自己的成长变化。首先可以在微...
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一名优秀的保险代理人，除了要自己不断拓展客户资源，提高出单量之外，另外一件重要的事情就是增员了。因为一个人战斗有时候真的是一件痛苦的事情，个人的能力毕竟有限，掌握的客户资源也是有限的，最关键的是还要面...
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1.增员渠道。通过影响力中心转介绍，通过团队属员进行招募，通过缘故市场进行招募，通过人才市场、同业引进、报纸、网络、区域客户中招募或客户转介绍、有效架构增员，通过主管直增，通过新增新。2.老客户增员...
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缘故法开拓增员会有枯竭的时候，陌生法开拓增员效果不能立竿见影，只有转介绍开拓增员才能源源不断！启示：乔·吉拉德250定律结交一个人意味着打开了250扇窗每一个人都是一个增员市场！常常接触许多人乐于运用他的人...
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没有做过保险的人生是不完整的。据不完全统计，中国在职保险从业人员900多万，若算上曾经做过保险的人数，预计更多人。若每个保险人接触过10人，就有1亿人多多少少接触或听说过保险了，所以有这么庞大的基数，要增员...
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优增实操全流程优增是解决市场难题的唯一突破口自己接受变革拥抱变革通过优增改良团队基因新中产四大特点线上化隐私保护节省时间定制服务地位相符价格敏感高收入低收入边界感防御我考虑考虑成交收到，谢谢我发个产品...
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深入面谈，让彼此做好启航的准备，在增员面谈新人或是辅导伙伴时，一定找出他们想要改变现状的原因，是想要提高收入、改善生活，还是想要实现梦想？抑或想要达到什么样的目标？中途的“加油站”预设在哪里？预期的困...
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增员对营销团队持续发展的重要意义不言而喻。多年来如何寻找高效的增员途径、提高增员质量和留存率，始终是团队管理与建设的重要课题之一。在常见的增员途径中，增员人往往选择直接增员和间接增员两大方向，其中间接...
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不是每一个人都能做保险，所以选材很重要。留人为什么难，关键在于增员的时候选材有问题。一般应从以下几个基本方面考虑增员对象：年龄：25-45岁，文化：高中以上程度其他：居住地待了两年以上以上数据是保险公司用...
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增员训练营全流程解析，寿险经营永远的两大主题行销——销售高手——专业化行销，增员——发展组织——规模经营复制成功、创造奇迹——麦当劳在全世界有三万六千家一模一样的分店——每个分店每天有一小时的利润是属...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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