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查看详细内容增员创造价值 冲击事业巅峰做大做强组织事业 增员增收 扩充发展雄踞世界 王者风范 同世界500强共辉煌增员增士气 收入有底气汇聚人脉 共赢未来携手中国人寿 携手知名品牌抓住一次机遇 迈向精彩人生
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查看详细内容——”传奇年代”项目推动简报03期务实 提升 合规2013年,**XX目标高远,扬帆起航。分公司总经 理室高瞻远瞩,适势确立2013 “组织发展年”战略。“传奇年代”项目龙年隆重拉开序幕,战鼓擂动中原。全省首批精心筛选...
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查看详细内容江湖恩怨,绵延不断 武林争霸,经久难衰 即将进入的公元2014年,**XX,硝烟弥漫 门派林立,豪杰辈出 江湖传说武林盟主令牌 重现江湖 若获此令牌,便可号令天下,成一方霸业江湖八大门派,蠢蠢欲动 相约14元月 决战**...
查看详细内容技能交流—如何来使用图表制作以数据为基础的图表分三个步骤数据→表达主题主题→对比关系对比关系→图表让我们来详细了解各个步骤的操作过程……1. 确定要表达的主题如何将数据转化成表达主题?主题是灵魂 明确的标题 标题6-1 ...
查看详细内容实践分享—用组合图表讲故事离职人员中很大部分去了其他保险公司在职人员离职人员圆形+条形 组 合 图 表显然使用两个图表的组合更能说明问题。数据来源:个险经理财补明细财补部月APE平台呈波动上升趋势,其中在第2-5月和第7...
查看详细内容面对着左右手一般熟悉的EXCEL和PPT,大家都知道怎么把它做得很绚丽,但如何表现才最为有效?《用图表说话》就是教你怎样把信息和思想变成令人信服的图表和有效PPT演示一种沟通方法,花最少的时间,用最简单的方法直奔主题。那...
查看详细内容2013年各分公司经营期营业部数 2013年各分公司3个月转正率 2013年各分公司6个月转正率 2013年各分公司6个月留存率 2...
查看详细内容**公司“保单回家 亿万金喜”战报特大喜讯:**公司今日邀约50人,到会45人,到会率90%,18人签单,签单率40%,签单154001元,刷卡126843元,刷卡率82.3%。刷卡太火爆了,伙伴们这是准备齐聚桂林吧!赶...
查看详细内容备注 在年度总评中,分管总月度考评分数占比80%,季度考评占比10%,年度考评指标占比10% 在年度总评中,区经理月度考评分数占比90%,季度考评占比5%,年度考评指标占比5% 营销部经理...
查看详细内容基础管理分类主顾开拓、销售技能、服务意识(电话追踪、情感遥控等) 差勤管理、会议管理 (部门早会、二早、夕会、各类培训等) 活动量管理非现场管理:现场管理:管理工具工作日志、计划100、准主顾卡、增员卡、百分卡、客户...
查看详细内容向解放军学习解放军是人还是神?我是 一个兵 来自老百姓解放军为什么能做到?在一个特定的环境 服从命令听指挥为天职 执行一个训练的标准 齐步走的 标准: 听到口令后先迈出左腿 每一步的 步幅为75公分 每分钟步频116步...
查看详细内容XX年XX月XX寿险市场分析报告本报告所指“寿险市场”如无特殊说明,均指七家主要寿险公司,即**人寿、**人寿、**人寿、**人寿、**人寿、**人寿和**寿险。“七家占比”是指我司在七家主要公司中的占比情况。本报告“规...
查看详细内容一名新华保险营业部经理的一天源起…… **拥有一支吃苦耐劳、极富潜力的一线队伍,而广大营业部经理们更是这支队伍的定盘星。在科技日新月异的今天,苦干、实干的拓荒牛精神至关重要,与时俱进的创新思维同样必不可少。敬畏传统,拥抱...
查看详细内容赢在起跑线—赢在起点讲师介绍第一章 成功始于好习惯第二章 成功的六个坚持第二章 成功的六个坚持坚持每天出勤坚持参加早会坚持参加训练第二章 成功的六个坚持坚持每月递送三十份以上工具坚持每月四场以上活动坚持召开个人品牌酒会一...
查看详细内容寻找最美 传递感动年年岁岁开门红,今天开门各不同,公司在积极筹备开门红业务发展的同时,更注重销售活动的组织和督导,按照总公司的开门红指导精神,将“寻找最美”活动制定成为实施方案,投入较少的费用成本,达到物质奖励与精神鼓...
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