区部主管的职责标准化 课程纲要 区部主管的管理现状 关于什么是好主管的研讨 区部主管的职责论述 区部主管的能力论述 区部主管的经营格局 卓越主管的特质 我们的管理现状 讨论 关于什么是好主管的研讨 ...
查看详细内容激励的重要意义 激励的基本原则 激励属员的时机、方法与形式 主管要持续的动作 我个人重视的价值观有哪些? 表现出哪些行为才能让我获取这些价值? 我做得到吗?如果我全力以赴能表现出这些行为吗? 激...
查看详细内容基本法——行销主任的晋升与维持 晋升业务主任标准 考核季内 个人月均FYC≥ 元; 个人持续率≥70%; 同一营业组内本人直接增员≥3人; 本人及本组内的增员月均合...
查看详细内容职业经理人修为 卷一:沟通.疏导 卷二:品质.修养 卷三:团结.协调 卷四:统驭.指挥 寿险营销管理精髓 一句话营销的含义——目标和追踪 组织发展 如果让一个员工懂...
查看详细内容(五)对未来的工作有所计划 计划的作用 1、有助形成思路 2、深入考虑全局,以及一切相关情况 3、确保没有遗漏点,增强信心 4、指引行动方向,实施业务监控 5、明确薄弱环节与机遇 【分组研讨】 ...
查看详细内容课程大纲 队伍的现状 团队缺的不仅是培训,而是有效的培训 团队缺的不仅是知识,而是运用知识的能力 团队缺的不仅是技巧,而是运用技巧的技能 二、训练原理介绍 训练的内容(KASH原理) 训练的规划流程(D...
查看详细内容、做一个自动自发的主管 团队管理是谁的事? 结论:团队是自己的, 关键在于自己! 课程目标 通过本节课程的学习使学员认识到自动自发观念在团队经营中的重要性,使学员了解如何成为一名自动自发迈向成功的主管。 课...
查看详细内容腾飞前的选择 欢迎各位----起飞班的雏鹰们 老朋友相会,让我们真诚相对 ----开放心灵领空的1分钟 起飞班结束直至今天来参加组经理培育班,这段时间里,我走了多久?我做了哪些努力? 我实现了当时的目标吗?...
查看详细内容代表老员工欢迎大家的到来 人生在这个环境中要择善书而读、择善人而交、择善言而听、择善行而从。(读好书、交高人、听良言、举善事。) 吃苦培养气节,吃亏历练格局。人生不会苦一辈子,但总需要苦上一阵子。我们只要知道负责任的...
查看详细内容大 纲 第一部分:主管的工作职责概述 第二部分:主管日常工作安排(1/2) 第二部分:主管日常工作安排:主管的一天(2/2) 第三部分:主管的工作事项(1/3) 第三部分:主管的工作事项(2/3) 第三部分:...
查看详细内容主管在团队中重要性 主管您在团队中扮演什么角色呢? 第一个角色 如何演好第一个角色 -----绩优的业务员 请看《妈妈,洗脚》视频 榜样的力量是无穷大的 主管您是团队的表率,应该做到哪几点呢? 否则: ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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