**XX市场的解析**XX市场县域城区件均对比**XX市场20万;6件**XX销售情况(2003年1-6月)(1)XXXX销售人力和实动人力占比(2)XXXX保费和占比*XX销售情况(2003年1-6月)(3)主要产品的...
查看详细内容市场导向 价值领航 专业制胜——2014年银行保险上半年冲刺总结会前 言6月份,银保紧跟总公司战略步伐,紧盯大个险目标,全体银保将士同仇敌忾、浴血奋战,用开门红血拼的精神再度打出了**银保铁军逆风飞扬的强悍气势!6月份...
查看详细内容摘要: 新人活动率是寿险营销推动的基础指标之一。持续推进活动率是提升新人留存和钻石的基础,也是组织健康发展的必要保障。本文将分析新人活动率的现状,并结合实际情况探讨提升新人活动率的举措。关键字: 寿险活动率 新人 提升一...
查看详细内容销售人员 活动管理企业家的用人哲学台商蔡振豪的用人哲学:台语(操乎伊死),就是磨练业务员几乎要他的命。 这种玉不琢不成器的概念,普遍存在于很多成功的企业家脑中。 如何用人(管人)其中很有奥秘! “不敢用(管)”的下场业务...
查看详细内容关于召开第三次产品大讲堂的通知**本部、各中心支公司: 为助力六月产品停售,分公司营销部6月将安排三场产品大讲堂,本次讲堂会着重就**中支在县域市场中成功推动财富产品的经验,以及**财富销售模型来做分享,相信会对机构停售...
查看详细内容前美国教育部部长、著名教育家威廉.贝内特工作是要用生命去做的事 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的建筑工人进行访问: 心理学家问他遇到的第一位工人...
查看详细内容各支公司及营销服务部: 为树立健康的营销发展文化,全面推进新人培育体系的有效执行,推动新人留存工作再上新台阶,推进新人工作各环节的标准流程及考核制度执行效果,现就新人培育体系各项基础管理动作制定统一的管理制度,请各机构遵...
查看详细内容此刻......此刻,我们正行走在举行卡拉ok等丰富多彩的团队活动递送门票的道路上......截止目前: XX机构单页回执回收SS张,前三名共交回WW张回执; 迄今已递送门票YY张! 其中递送最多的是XX伙伴...
查看详细内容批改业务员工作日志的方法主管批改工作日志是需要技巧的,合适的批语能让伙伴们更容易接受自己的不足,以及在主管的批语中获得鼓励,下面几个小技巧,希望能够帮助到您。多用赞美语言组员平时展业过程中会面对许多拒绝,因此主管的肯定和...
查看详细内容营销战报第六期六七连动 争金夺银六七连动,群雄逐鹿,争金夺银,力闯名人堂;舞动潇湘,万马奔腾,跨峰越涧,勇攀高峰会!Ⅰ舞动潇湘Ⅱ群雄逐鹿Ⅲ运筹帷幄目 录舞动潇湘地毯式轰炸 尖刀行动 飓风行动 历史之战现在我们正在进行的是...
查看详细内容1.1-五月概述:新单标保1.2-五月概述:团队实动1.3.1-全年进度:业务正增长1.3.2-全年进度:业务达成率1.3.3-全年进度:人力正增长1.4.1-基本法:二季度基本法维持考核进度情况目标:SA、TS:80%...
查看详细内容政策简单描述:1、根据今年月均价值保费,评定暂时星级2、根据今年月均价值评的星级与去年月均平台比较增量,加上限制指标有效人力正增长的话,就可入围。然后年底作为结果指标拿钱与评星级。
查看详细内容xx.奇迹 XX.崛起——XX六月 创造奇迹目前业务及组织发展进度 机构轮训及突击队推动 30日启动大会沟通 领导工作部署目 录业务达成进度人力达成进度激烈碰撞:机构对抗拉力赛二季度新增有效人力达成方案时间:4月1日—6...
查看详细内容筑梦XX 崛起XX一、5月阶段业务分析 二、组织发展阶段盘点 三、工作部署目 录插入各机构20日业绩 及 人力目标达成情况一、5月阶段业务分析 二、组织发展阶段盘点 三、工作部署目 录五月份新增上岗典范注:新增上...
查看详细内容目标坚定 上下同欲 可控推动 组织突破————组织发展工作报告目 录一、前言二、上下同欲,可控制胜——1-5月数据及“惊雷行动”总结热烈祝贺**分公司二季度上岗人力3048人,提前达成总公司3000人目标,超越XX803...
查看详细内容XX银保系列五、六联动 业务督导会第七次会议会议流程一、业绩通报 二、工作汇报 三、领导讲话一、各营业部当日业绩(6.9)一、客户经理业绩累计(5.1-6.9)一、各营业部五六联动累计业绩(5.1-6.9)时间进度:65...
查看详细内容个险业务五月阶段推进会☉基础管理☉组织发展业务分析工作部署领导训勉红五月-英雄剑指7000万Great 5 !1.1-差勤:各中支出勤率峰值比较红色=本月出勤率最高值 蓝色=本月单日出勤率最低值(不含周末)Great ...
查看详细内容XX工作汇报汇报大纲一、职前培训数据及分析、措施二、新兵营培训数据及分析、措施三、各级主管晋升数据及分析、措施四、兼讲培育数据及分析、措施五、产说会数据及分析六、本月工作亮点、不足及改善措施七、下月工作计划
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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