在当前形势下,优增理念和方法论的更新变得尤为重要。保险行业正面临前所未有的挑战和机遇,理解和适应这些变化,找到与客户的新共情点,是实现优增成功的关键。当前增员的痛点保险行业的未来发展充满不确定性,增员工作面临诸多困难:行...
查看详细内容客户就是增员最好的来源—老客户增员法在保险行业中,增员是一项至关重要的工作,它不仅能够扩大销售队伍,还能提升团队的整体业绩。而老客户,作为已经与我们建立了信任关系的群体,是增员的理想对象。老客户是增员的理想对象老客户已经...
查看详细内容三季度增员启动乘三优新政策 破全员组织突目录1.选择大于努力2.全员组织突破3.如何实现星级达标/晋升4.目标节奏一、选择大于努力在当前的社会背景下,保险行业受到了国家层面的持续关注与支持。2024年两会政府报告中五次提...
查看详细内容五抓落地做实人力第二件事:每半年增一个双峰人员第三件事:让组织里面的专业销售人员学会做上述两件事情任何一个人,都可以靠自己的诚实劳动,合法经营,三年时间打造一个年利润百万的企业。还记得百万收入路线图吗?第一件事:让自己每...
查看详细内容异议处理:化解顾虑,开启保险事业新征程在保险行业增员过程中,异议处理是至关重要的环节。面对潜在增员对象的各种顾虑和误解,能否有效化解这些异议,直接关系到增员的成功与否。通过系统化的异议处理流程和针对性的话术,可以帮助增员...
查看详细内容抓保险机会年,抢资格赢未来在保险行业,新春之际是人才招募的黄金时期,抓住这一关键节点,能够为公司注入新鲜血液,推动业务发展。本文将详细阐述如何在新春期间开展保险增员工作,从意愿启动、人才库积累、吸引面谈到增员活动的各个环...
查看详细内容保险业的第三次春天已然到来龙行龘龘·鑫欣**新时代新保险2023年中央金融工作会议,明确提出建设金融强国,提供高质量金融服务,防范化解金融风险。什么是金融强国——强大的货币;——强大的中央银行;——强大的金融机构;——强...
查看详细内容找对人:谁是优增对象讲师讲授:各位伙伴:大家好!在前期的培训课程中,我们学习过从不同的行业类别去找优增对象,这次的内容我们将从另一个角度开启思路,来寻找你周围那个可能适合的“优增”对象。课程概述授课目标:了解优增对象的画...
查看详细内容增员面谈与面试流程增员面谈流程与方法01面试流程与方法前言:增员的现状与困惑增员难……增“假人”……留不住……前言:增员的现状与困惑增员难留存低月月增员不见人目前增员状况及呈现的问题天天出勤没变化绩优团队无沉淀营销队伍逐...
查看详细内容精准增员技术你要飞翔我是翅膀PART01增员面谈流程PART02不同人群的三讲重点PART03增员三讲话术及异议处理PART04现场演练PART05训后作业Part01增员面谈流程成功招募的核心是增员面谈决定性面谈人才库...
查看详细内容增员开拓与面谈技巧:精准定位,高效转化在保险行业,增员是团队发展和业务拓展的关键环节。然而,增员过程中常常面临“增谁”和“怎么增”两大困难。一、树立正确的增员观念增员并非盲目寻找任何人加入保险行业,而是要精准定位适合的人...
查看详细内容时光冉冉,做最美的自己:女神节全职妈妈增员主题技能课件在现代社会,全职妈妈们面临着诸多挑战和压力。她们为了家庭付出了无数心血,却常常被忽视和误解。然而,每一位全职妈妈都值得拥有自己的事业和人生价值。本文将通过引导篇、方法...
查看详细内容FABE面谈法增员五类人群FABE逻辑需求切入点及要点面谈逻辑医康养促成“它是什么样的行业”因为(F—特征)···“它有什么样的优势”“它能带来什么收获”“证明你讲的好处”列出行业特点说出行业优势解析带来的收获提出证据从...
查看详细内容超大方案 助力大决战组织发展最大推动力强军核心主题:借政策停止之机,将政策用足用尽。晋升级策略中支英才:2024年四季度最后的新人班:11.16日,错过则没有资格享受三大劲爆政策。全员新内聘三大政策全面停止:一停中支英才...
查看详细内容在当今这个知识爆炸、世事多变的时代,科技和人工智能的飞速发展带来了前所未有的生存竞争。行业颠覆者不断涌现,许多行业正经历着翻天覆地的变化。在这样的背景下,保险行业却展现出了强劲的生命力和发展潜力,尤其是XX人寿在这样的环...
查看详细内容增员四步找需求据企查查数据显示,今年以来截至2023年12月21日 国内餐饮企业注吊销数量超过126.5万家是2022年全年餐饮企业 注吊销量的2倍多 ,创下2020年以来餐企注吊销量新高!有些人认为餐饮门槛低、 市场大...
查看详细内容腾龙跃四海技术助强军可控式增员系统5.01、2022年教培行业1000万人几乎全军覆没。四大行业的裁裁裁裁为寿险行业带来了人才红利2、红极二十几年的房地产业裁裁裁,具体数量难以计数,2022年一年完全破产的房地产企业39...
查看详细内容常见增员异议处理为什么增员总缺乏自信找不到、不会选?不会谈、谈不成?人家条件很优越,人家说了不可能来做保险,人家又说......我好难寻找心目中的合伙人,一定不要因为拒绝而错过发掘人才,建设“三高”团队,离不开每一个值得...
查看详细内容三季度人力发展启动人才招募季?事业合伙人前言三季度炎炎酷暑,630战役后,面临着客户的消耗、队伍的调整的现状。各保险公司纷纷加大人力发展的投入和推动力度,增员市场热度火热。我们目前面临着新增、有效、钻石等核心指标的全年任...
查看详细内容用好三张图高效谈增员增员市场常见3类核心痛点归纳目标人群职业特征描述,核心痛点已有一定积累的创业人群,缺平台,少技术,缺资金身兼数职,压力很大工作装不下创业梦想,空有资源难变现,赚钱与家庭不能兼顾?医师?普通白领?基础公...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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