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优增第一步：建立人才库，开启事业新航程在当今竞争激烈的保险行业中，优增已成为推动业务发展和团队建设的关键策略。而建立人才库，则是优增成功的第一步，它为保险团队的持续发展奠定了坚实的基础。一个完善的人才库，不仅能够为团队提...
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客转代生产线：打造客户与代理人双赢的生态在保险行业，客户与代理人的关系往往被视为一种单向的销售与购买关系。然而，随着市场的发展和客户需求的多样化，这种传统模式正逐渐被打破。客转代生产线的出现，为保险行业带来了全新的业务拓...
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乘风破浪，行稳致远：在变局中寻找保险行业的机遇在当今这个充满变革的时代，无论是企业还是个人，都需要在不断变化的市场环境中寻找稳定的发展路径。蜜雪冰城的成功故事为我们提供了宝贵的启示，其从一个卖刨冰的小摊起步，通过聚焦下沉...
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目标人群增员法：案例演练——教育培训转岗人员在保险行业的增员过程中，精准定位目标人群并制定有效的增员策略至关重要。教育培训转岗人员作为一支具有独特优势和劣势的群体，是保险团队不可忽视的潜在人才库。一、教育培训转岗人员的职...
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增员小技巧：精准定位五大人群，打造卓越保险团队在保险行业，团队建设是企业发展的基石，而增员则是团队建设的关键环节。随着寿险团队从人海战术迈向人才战术阶段，如何精准定位并招募到合适的人才，成为团队管理者亟待解决的难题。一、...
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四面四讲 真增实育：战狼平台的人才培养之道在保险行业竞争日益激烈的当下，如何为战狼平台持续输入参战人力，打造一支高效、专业的销售队伍，成为各大保险公司关注的重点。新华保险山东分公司人力发展室在“四面四讲 真增实育”理念的...
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好人生，在新华——WLP事业发布会在***分公司人力发展室举办的“好人生，在新华”WLP事业发布会上，新华保险向各界展示了其在客户时代下的全新理念与事业规划。此次发布会以“关爱人生每一天，成为客户幸福生活的陪伴者和守护者...
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顾问式优增“阻力篇”：化解准增员顾虑，助力保险事业启航在保险行业的优增面谈中，阻力是增员顾问必须直面的挑战。准增员的顾虑如同一座座大山，横亘在他们加入保险行业、开启全新职业生涯的道路上。作为增员顾问，我们需要运用顾问式的...
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优增面谈技术：掌握增员成功的核心公式在保险行业，销售和增员是两项至关重要的工作。销售是与客户签订保险合同，为其提供保障；而增员则是与准增员签订代理人合同，为公司注入新鲜血液、拓展业务版图。所谓“优增”，即吸引受过高等教育...
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抓保险机会年，抢资格赢未来在保险行业，新春之际是人才招募的黄金时期，抓住这一关键节点，能够为公司注入新鲜血液，推动业务发展。本文将详细阐述如何在新春期间开展保险增员工作，从意愿启动、人才库积累、吸引面谈到增员活动的各个环...
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目标人群增员法-案例演练在保险行业，增员一直是公司发展壮大的关键环节。如何精准地找到目标人群，并有效地吸引他们加入，是每个保险团队都需要攻克的难题。今天，我们就以张先生为例，来一场目标人群增员法的案例演练，深入剖析增员大...
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借助工具玩转名单库：招募增员的高效路径在保险行业的增员过程中，名单的获取与经营是至关重要的环节。一个精准且持续更新的名单库，能够为招募增员提供源源不断的潜在对象，从而提高增员效率和质量。一、名单获取渠道获取高质量的名单是...
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顾问式优增“拉力篇”：激发准增员的内在动力在保险行业的增员过程中，除了挖掘准增员的内在动力，还需要通过有效的拉力来吸引他们加入。拉力是指对准增员的吸引力，包括行业优势、公司优势、团队优势以及个人的优势。一、拉力的定义与重...
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增员面谈逻辑——顾问式优增“动力篇”在保险行业的增员过程中，面谈是至关重要的环节。一个成功的增员面谈，能够激发潜在增员对象的内在动力，使其认识到改变现状、选择保险行业作为职业发展的优势。一、增员面谈公式增员成功=动力+拉...
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在当今这个知识爆炸、世事多变的时代，科技和人工智能的飞速发展带来了前所未有的生存竞争。行业颠覆者不断涌现，许多行业正经历着翻天覆地的变化。在这样的背景下，保险行业却展现出了强劲的生命力和发展潜力，尤其是XX人寿在这样的环...
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顺风而行，顺势而动：组织发展与优增策略在保险行业中，组织发展和增员是实现持续增长的关键。随着春节的结束和春天的到来，许多有志之士开始思考如何突破自我，实现职业生涯的蜕变。组织发展意愿启动春节过后，许多人在观看了《热辣滚烫...
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顺风而行，顺势而动：客户转增员名单整理与产能提升策略在保险行业中，客户转增员是一种高效的业务拓展方式，它不仅能帮助我们扩大业务规模，还能提升团队的整体产能。一、客户转增员的重要性客户转新人人均产能是其他增员的2-20倍，...
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保险公司同业内勤外勤引进流程及面谈逻辑一、同业引进的重要性同业引进对于保险公司来说，是人力突破的契机，是团队搭建的基础，也是潜质干部的储备。通过同业引进，保险公司可以快速补充核心骨干力量，提升经营和管理能力，进一步完善经...
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保险机构筹建内勤架构与人才引进面谈资源政策解读一、架构与编制新筹建的保险机构通常包括个人业务部、人事行政部、财务部和运营服务部等关键部门。每个部门的编制数根据机构层级有所不同，三级机构每个部门的编制数为13人，而四、五级...
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标准、效率、品质：机构筹建流程及相关应用在保险行业，机构的筹建是一个系统工程，涉及多个部门的协作与支持。本文将详细探讨机构筹建的流程、相关应用及其重要性，以帮助保险公司更好地进行团队建设和市场拓展。1. 筹建的宏观思维机...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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