召开线上串讲晚课：针对16门新兵营课程（剔除分公司新增4门）中的重点课程推出每周二期（周二、周五）的线上串讲，帮助新兵营兼讲梳理课程重点、难点。3、学习E学线上课程：加强追踪新兵营线上课程学习，要求每个授课兼讲按照对应课程，在10月15日前完成学习，分公司出追踪学习报表，未完成学习不予授课，请中支培训部做好把关！培训重点工作一、重基础  促留存三陪九辅重中之重——检查中存在的问题认知：区经理、组训重视程度缺失，出勤：新人入营率低，新人从业意愿不强，出勤无保证，能力：主管对三陪九辅内容掌握严重不足，辅导能力存在较大差异执行：现场无扫码，主管、新人无工具，总结反思，把控到位，培训重点工作。

一、重基础  促留存三陪九辅重中之重——核心操作要求【地点】新兵营职场和营业部二早会场【日期】新兵营期间固化周1、周3、周5【时间】9:30-10:10 （40分钟）【方法】一听、二讲、三记、四练一听：主管至少完成3遍线上三陪九辅视频教程，二讲：主管以“主管辅导手册”上的内容为参考，完成讲授，三记：主管要求新人在“新人成长手册”上做好学习记录，四练：结合辅导单元内容进行训练，最后，才是新人扫主管单元课程辅导码【会议】以营业区为单位每月二期主管周例会学习一个三陪九辅单元课程【学习】以营业部为单位推动三陪九辅视频学习（建议固化周2、4、6）【关注】务必落地执行一站式增员、面试动作，把控好源头【反馈】一抽、二报、三典范抽查每周四持续反馈抽查报表（要求不变）每周一反馈三陪九辅简报。

（内容：主管周，例会三陪九辅单元课程学习动态、三陪九辅主管学习动态）每月一个三陪九辅专项典范萃取片（上月仅为宜春、南昌反馈）培训重点工作二、研产品  助业务1、深入研究产品 ：培训条线一定是最懂产品的，研究透彻，才能包装宣导到位！2、产品学习通关：产品组合课件、销售逻辑训练，在早会上再次学习，围绕一卡通、计划书等，做好产品通关，重启产品氛围销售热销3、营造产品氛围：典范分享，微信群学习不停歇4、办活动好促成：针对新人，营业区部组织专项新人联谊会，批量式帮助新人促成开单！余生最好的健康险，产品培训节奏产品培训支持：321（3个课件、2张表、1个要求）产品组合培训课件，简易计划书、销售逻辑，强化提升一卡通通关表，100%产品通关要求10.5关于开展2020年在职销售人员合规教育及考试工作的通知四、学习形式合规教育课程的学习可以通过新华E学以线上学习的方式进行五、工作要求请高度重视，结合监管要求，做好在职销售人员合规培训学习的落实。

合理安排学习内容，确保2020年12月31日前在职销售人员合规考试100%全覆盖。三、考试设置考试科目为“在职销售人员合规教育考试”；考试时长45分钟，题型为单项选择题、多项选择题和判断对错题，60分（含）以上为成绩合格。为切实提升销售人员合规守法意识、规范销售行为，根据年度工作计划，现开展2020年度在职销售人员合规教育培训及考试工作。具体通知如下：一、考试对象2019年12月31日（含）前入职且到2020年12月31日仍在职的个险渠道销售人员。二、考试时间即日起至2020年12月31日培训创造生产力，助力营销全速进，感谢聆听。