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详解保险增员工作因素观念结论19页.pptx

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  • 更新时间:2020-11-26
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详解保险增员,影响员工工作的因素增员应具备的观念自我定位,把握未来如何增员,增员应具备的观念,给别人工作机会为自己找合作伙伴 为公司找有用的人才,有树就有鸟栖,有人就有业绩,成功可以成功,增员的好处,增加收入晋升所需达成考核,备注:7上君者---用人之智中君者---用人之力下君者---用己之力,如 何 增 员1、成功就要先像个成功的人2、完整的增员流程3、理想的增员来源4、理想的增员目标5、选才标准6、增员工作安排7、增员的准备工作成功就要先像个成功的人,更成功人士大交道是一种愉快的感受,被增员者也需要在增员者身上找到那些特质。

选材标准年龄:25—45岁之间身体健康,个性:外向、活泼有活力文化:高中以上价值观:积极向上,增员工作安排建立增员卡每周找一位合适增员的人,安排在每日拜访中,持续定期反复拜访。


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