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九月人力启动报告职业经理人培养计划发布会57页.pptx

  • 更新时间:2020-07-29
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专属定制工作工具,配备:专属U盘、移动电源、卡包活页内页设计含:重点产品介绍(季度更新)、公司介绍、“职业经理人培养计划”介绍等增员信息。一本解决展业、增员、管理的办公需求!无论展业还是增员,都更显专业!只要你是80后新生代主管,是营销直辖1+8的04或有育成的05,是区拓直辖1+10以上的区主任或六级及以上职级的展业区主任,有一定的业务技能和管理经验有强烈的发展意愿便可报名申请!

填写报名表,经部课经理、单位负责人、片区总同意、签字后,即可进入“80后准部课经理干部班”!这么棒的招募培养计划必须用最多的流量、最快的传播告诉所有人!外部媒体1:最多流量,统一传播!时下最多流量的平台——微信、抖音人气最旺——超8亿用户使用!机会最多——日均2.5亿人有机会看到!分公司提供多款招募视频,让大家动动手指,轻松转发在同一时间段,统一传播!外部媒体2:职场附近公交站台广告投放,铺天盖地的广告宣传让招募计划深入人心,新人去职场面试。

在附近就能看到官方广告加深认知度,面试报名更EASY!外部媒体3:楼宇电梯广告,高频信息吸引眼球,活动日志,用起来,检查起来!28日—30日,10:30—12:30一年内新人训练全部完成扫码训练并线上通关奖励时尚双肩包一个人人两单,冲刺三单,挑战五单,第一阶段时间:9.1-9.5(含指定)内容:开单FYP6000以上福星,奖励600元/件(附加360,升级为700)开单FYP6000以下福星及其他所有金满福产品,奖励300元/件(附加360,升级为400)第二阶段时间。

9.6-9.12内容:开单FYP6000以上福星,奖励400元/件(附加360,升级为500)开单FYP6000以下福星及其他所有金满福产品,奖励200元/件(附加360,升级为300)金满福星件件奖获取条件营业部12日金满福星活动40%!个人8月活动!金满福星两件奖,最大方案!9月12日前,两件金满福星(其中至少有一件6000P以上),每件1000元万里通积分!两件即2000元!第三件起,同件件奖方案!获取条件营业部12日金满福星活动40%!个人8月金满福星活动或达成钻石!

营业部12日金满福星活动40%!时间:9月5日(含指定),对象:全体主管条件:主管在5日前个人开单金满福星,内容:12人以上小组 50%金满福星  800元,8人以上小组 50%金满福星   500元,8人以下小组 50%金满福星   300元主管个人若在9号前还未开单金满福星,则自费200元参加营业区主管中秋宴!备注:三季度金钻会员,将参加四季度在“安徽九华山”举行开门红祈福暨旅游活动。

金钻会员标准:当季度(按自然季统计)同时达到以下2个条件即为金钻会员:1.基本要求:季度内每月达成钻石业务员/收展员;2.佣金/业绩要求:寿险FYC/业绩及综合开拓佣金/业绩合计值达到如下标准:营销:季度月均佣金 10000元,三季度金钻会员高端论坛1、7月当月入司新人可以参与此方案;2、综合开拓佣金/业绩不限定计入额度;3、数据以10月20日左右的算薪后正式结果为准。重点提示,只要我们齐心协力、众志成城,九月一定可以把人力、业务达到极致只有九月把人力、业务做到极致打下坚实的基础才能在十月金秋硕果累累才能在明年的开门红盆满钵满!


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