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职场训练之制式训练实操促增员16页.pptx

  • 更新时间:2020-06-21
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  • 资料性质:授权资料
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制式训练促增员,职场训练是运用会议、专题讨论、演练、练习等多种培训方式和方法让参训者掌握技能,提升专业能力的学习和训练方式。德国心理学家Anders Ericsson指出,成为世界级专家的关键条件:第一就是大量的练习;第二就是刻意的练习。想要成为专家,所以首先要从制式学习开始。安陆收展主要从增员意愿,基本法,增员技巧等制式学习开始!意愿激发,号召全员行动侧重基本法的盈利模式,侧重技巧训练,形成肌肉记忆,讲授传递知识、训练掌握技能,讲授产出学生、训练产出战士,您想不想创建自己的团队?

您想不想工作不受时间约束?你想过有一份可以终身从事的事业么?2、结合实时新闻,增员要结合实时,因势而为,制式训练-增员技巧,微创会积极邀约人员参会,从会前、会中、会后每个环节运用制式学习,并从中发现问题,职场训练-技能提升、问题反馈,职训到市场、市场再到职训,问题反馈、训练提升,循环往复、不断改进,培养能战能胜的增员队伍,职场训练注意事项,职场训练要常态化,流程完整,动作规范,辅导训练功能组要及时总结评估训练成效,实操后改进优化训练技术。


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