启航营结训新人回到职场的首日，以迎新会的形式举办签署师徒共赢协议仪式，明确师徒的权利与义务，强调主管辅导职责，由全辖职场进行见证。活动总筹人—日常功能组，负责整体活动流程的策划、前期的物料准备，召开会前沟通会，确保活动的顺利开展。职责分工，1、活动包装，2、收集名单，3、物料准备，4、会场布置，5、邀请相关领导出席活动并勉励新人，6、主管、推荐人、主持人、功能组活动前沟通会，至少提前一天预热氛围 赋于活动更强的仪式感，收集新人名单、照片、人生格言等材料，制作每人一页精美的灯片，以温馨暖心为会场布置的主题，检查基础设备、开营各环节音乐、师徒共赢协议、茶具、小礼品等，增强新人的体现感、归属感，提振发展的信心，师徒结盟组队，通过师傅辅导，助力徒弟养成良好工作习惯，提升业务技能及收入，同时促进师傅的组织发展管理能力，实现师徒共赢。

签约仪式，邀请新人、主管及推荐人上台进行签约仪式，双方颂读协议内容，徒弟向师傅敬茶，由徒弟向师傅敬茶，以示对师傅的尊重，合照留念协议上墙，师徒共赢协议上墙，定期更新，达成情况，接受职场伙伴监督，运作流程—会后，及时报道，持续关注 ，表扬先进，约谈后进，市支联动，把控质量，岗组联动，定期总结，我们的团队，照相及视频方式记录活动花絮，制作活动报道，让更多人关注师徒共赢活动的动态。由支公司新人训练岗牵头，对活动进行定期总结，及时整改。对协议期内，师徒表现突出，在表彰会环节予于表扬，对于相关落后的，支公司新人训练岗安排支总约谈，鼓励加油。市支公司联动，飞行检查，把控活动质量，确保效果。