黎明保险经纪培训体系建设目标，批量培养“职业化、专业化、精英化”的专业风险管理顾问，使黎明成为——客户风险管理服务的首选，高素质从业者创业的首选，保险公司中介合作的首选，黎明保险经纪培训体系构成（1/2），践行“平台服务”+“合伙创业”的模式，聚集建立一流用户服务能力，围绕平台“保险创客5个成长层次”和“专业保险经纪人四个成长阶段”，推动各层级人员垂直成长。

培训目标，以建立行为能力为宗旨，以胜任工作为目标！黎明保险经纪人培训体系制式培训以制式课程为主，匹配黎明保险经纪人成长路径，无缝提供培训支持。非制式培训以分享课程为主，聚焦专业人员和专业团队的协同成长，阶段性的加油站。黎明保险经纪人制式培训高级经纪人黎明经纪人专业化服务流程，百千万风险管理训练营，1315创客训练营，保险经纪基础知识培训，保险经纪衔接训练培训，培训对象：未上岗新人，培训目的：改变态度认知，激发从业意愿，普及从业基础知识，培训模式：培训班，操作要点：1、保证至少每月一次开班频率，培养团队形成固定的用户发展节奏；2、精选培训讲师，保证对新人有一定的吸引力；3、精细会务操作，确保培训效果；4、参加过行交会的同业人员进入新人培训流程，进行文化整合的同时了解白板新人育成流程（前期需面谈）。

保险经纪基础技能培训，态度：由认同到尝试，知识：寿险营销基本技能知识，技能：尝试性展业的基本技能，课程逻辑：展业流程的关键环节，展业流程的关键技能，专业化服务流程概念灌输，保险经纪基础技能培训，培训对象：上岗的新人，培训目的：学习展业基本技能，帮助新人实现开单，培训模式：培训班，操作要点：1、培训班班主任至关重要，需要关注学员动态，调整授课的进度。2、班务活动尽可能丰富，保持学员粘度。3、主管、团队长需要熟悉课程内容，做好辅导学员与市场接轨的后续工作。

保险经纪衔接训练培训，新增经营合伙人晋升培训，提升经营合伙人——用户发展能力，辅导运作能力，团队经营能力，升级三：新增投资合伙人研修培训，黎明保险经纪人培训体系制式培训，以制式课程为主，匹配黎明保险经纪人成长路径，无缝提供培训支持。非制式培训以分享课程为主，聚焦专业人员和专业团队的协同成长，阶段性的加油站。黎明保险经纪人非制式培训实现月度、季度、年度横纵向全方位覆盖，黎明保险经纪人的月度学习开放日，固定频次：每月一次（除春节所在月），固定时间：每月15号后第一个周三下午14点，固定内容：专业人员和专业团队分享，部分课程展示——黎明保险经纪人非制式培训，“赢在2019，企动未来”合伙人发展论坛，入围条件：高经经纪人及以上层级，举办时间：季度，培训内容：专业人员和专业团队的协同发展。

黎明保险经纪人非制式培训，“IFA” 培育计划，入围条件：季度6万6件，举办时间：2019年2月/8月，培训内容：家庭风险管理和中小企业风险管理研习课程，黎明保险经纪人非制式培训，具有国际绩效标准的精英培育系统，入围条件：季度10万6件，举办频次：每年2次，培训内容：个性化的MDRT高效销售服务系统，部分课程展示——黎明保险经纪人非制式培训，全面打造黎明经营管理者核心竞争力，入围条件：季度两次达标星级保险服务中心总经理，团队业绩排名前20名的经营合伙人，举办频次：每年2次，培训内容：阶段性解决专业化经营从理念到实务流。