要想走向成功，我们首先要搞清一个工作的定位问题，我们来中国人寿是为了谁而做保险，有些人会说我来做保险是我的主管叫我来的，我是在他的团队，为他做业务；也有人说我在中国人寿，当然是为中国人寿保险公司做业务。各位，上面的说法都有一定的道理，但是做保险归根结底是为自己做。俗话说，宁做鸡头，不做凤尾。别的行业也许你是为老板打一份工，但是做保险你是为自己打工，做的是自己的一份事业，自己做自己的老板。做老板的收入、地位与成就感是完全不一样的。在80—90年代，有些泥瓦匠敏锐地看到了发展商机，摇身一变成了包工头，后又转变身份成了房地产开发商，腰包越来越鼓，身份和地位都与以前的泥瓦匠身份相比是发生了天翻地覆地变化。而还有些泥瓦匠却一直在走打工者的身份，二十年过去后仍然是泥瓦匠，过着看他人脸色，战战兢兢的日子。所以在机遇来临时，以不同身份的介入，是做打工者还是做老板两者之间会有天壤之别。在国寿，我们就是老板的身份，就是来创业的。要创业做老板，也需要一些成功要素。

大家能告诉需要哪些条件吗，创业成功需要三要素，分别是充足的资金、广阔的市场与政策的支持。在国寿当企业家来创业，这些你通通都不用担心，资金方面，寿险行业是零成本投入，无投资风险，可以放心大胆来做；市场方面，寿险行业可以提供巨大的市场，而且潜力无限；政策方面，现在国家提倡万众创业，保险正符合。而且在国寿创业，当企业家具备许多得天独厚的优势。国寿企业家的魅力，收入不封顶，多少看自己，晋升靠制度，终身享利益，经营无风险，创业有保障，锻炼机会多，个人提升快。

当国寿企业家究竟有着哪些得天独厚的优势？主要是体现在以下几个方面：1、在公司你的收入由你做主，你做多少，就拿多少。2、每个人都期望在自己的工作领域有所作为，我们公司的制度为我们营销员提供了明确的晋升途径和方法，给大家的发展提供了制度的保证和支持。3、经营无风险，零成本零风险助力成功创业。4、除了制度保证我们的晋升途径畅通以外，公司基本法还给我们每条晋升的途径指明了道路，锻炼机会多，实现个人的快速提升。首先在我们这个行业收入上永无上限，只要你努力想赚多少就能赚多少，收入完全由你自己做主。20年前，在别人还拿5000元年收入的时候，我们的寿险伙伴就已赚到了的10万年薪；10年前，当许多人还在拿5000元月收入的时候，我们的伙伴实现了10万月薪不是梦；到今天在许多人在以月薪1万为奋斗目标时，我们优秀的伙伴已经创造了日薪10万不是梦的奇迹，拿到了许多人想都不敢想象的收入。在国寿当企业家，奇迹总是在不断被创造，记录不断被刷新。

在重庆有一位新人张君，在签约不到一年就在2016年1月8日签单200万，创日收入26万；湖南唐娟娟在2016年11月17日开门红时，客户签单1000万，创日收入130万。行业的精英们已经用自己的实际行动和收获告诉我们，在国寿当企业家，一切皆有可能，日薪过10万绝不是一个梦想。在国寿当企业家，就有着这样的魅力，收入永不封顶。公司为新加入国寿的代理商打造了完善的职业发展道路，只要你按照公司要求一步一步脚踏实地的做，就能在成为合格的国寿人的基础上，逐渐成长为主管当“国寿店长”，发展壮大自己的营销团队当老板成为“国寿经理人”。

大家一定也感受到了这几年保险公司的发展受到了国家的大力支持，社会大众的认可度也越来越高。这两年在中国人寿创业成功的年轻人越来越多，2015年国寿新星贵州公司的贾镕境26岁仅仅用了2年的时间建立了376人的团队，开着玛莎拉蒂展业，成为了国寿企业家。可以说在代理人制度之下，只要你肯付出努力，成功就是顺理成章的事情。