保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于35个.

万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 经营管理 > 基本法资料

泰康基本法收入无限之转正行销篇第5天18页.pptx

  • 更新时间:2019-09-16
  • 资料大小:11.45MB
  • 资料性质:免费资料
  • 下载次数:145 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20190916105135.jpg

法力无边,收入无限,增员利益,个人年终奖金,个人销售奖金,优质续保奖,责任津贴,直接佣金,晋升SA,除去直接佣金和责任津贴,再享更多项目奖金,优质续保奖,让续期利益翻倍,优质续保奖=当月领取的第二年续年度佣金(P1产品)*继续率系数P1+当月领取的第二年续年度佣金(P2产品)*继续率系数P2,续期利益翻倍,注:P1、P2产品分类详见基本法,新人签约后在每个自然季末任正式职级即可享受,个人销售奖金= 当季个人累计FYC × 奖励系数S,个人销售奖,让付出更有收获,每年12月末任SA\TS\主管以上职级,即可按以下标准享受,个人年终奖金=当年个人累计FYC*奖励系数Y*继续率系数P,个人年终奖,让付出更有惊喜,案例告诉你,差别有多大,小李级别为TA,小张级别为SA,二人均每月达成2万标保,小张与小李全年收入差距是多少?解:一、小李收入,首佣=20000*0.2*12=48000,续佣=20000*0.04*12=9600,总收入=48000+9600=57600元,二、小张收入,三、收入差距,做泰星,快转正,1800C,4件,即可享受如此礼遇,自提比例小结,非主管层级自提系数最高35.4%,正式业务代表自提系数最高23.9%,增员增才,路越走越宽。新人签约后3个工作月内首次转正,同时增员人也为SA及以上级别,奖励增员人增才奖300元。

总结一下,尊重代理人劳动成果,销售有自提,鼓励代理人自主经营,发展路线活,鼓励代理人组织发展,增员奖励多,同期转正,为什么你们的脚步渐行渐远,全员平均收入3694元,SA泰星平均收入13556元,全系统SA层级平均收入3694元,泰星收入 13556元,1+1增员,路越走越稳,1+1TS晋升,助您打开组织发展的大门,奠定未来高收入的基础,万人迷,不会带人,迈向管理的第一个阶梯,多一份收入,保底2个实动,2-3万业务平台,收入稳定在6000元以上,基本法分享嘉宾。管理职级永远是增员的受益者!下面进入正式层级基本法答题时间,初涉管理,如何让自己的付出更有价值。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
 您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"泰康基本法收入无限之转正行销篇第5天18页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号