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备战2020组织发展专岗专奖支持方案1页.docx

  • 更新时间:2019-09-05
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资料部分文字内容:

各机构:为更好的推动团队发展,备战2020年开门红,实现更有效的组织发展,推动架构增员,做好新人留存、晋升推动,夯实团队基础,经分公司总经理室研究决定,特出台《新时代再出发—强军专岗专奖支持方案》,具体内容如下:方案对象:中支组发经理、培训经理、讲师、人管、新兵营营长,方案时间:强军战役期间,方案内容: 1、强军战役期间如中支达成强军5000保底新增目标,则按1月底前4000P转化新人数,奖励组发及培训经理50元/人推动奖励,奖励讲师及人管20元/人推动奖励,新兵营营长按所负责新兵营营内转化人力予以80 元/人推动奖励,如120%达成保底目标,则上述奖励按120%发放。2、各岗享受该奖励,截止1月31日中支新人转化率需达成65%,且新兵营营长负责机构新人转化率需达成65%。3、如中支及支公司达成4000有效分解目标,则120%获得上述奖励。4、新兵营营长该奖励与其他奖励不兼得。


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