各机构：为更好的推动团队发展，备战2020年开门红，实现更有效的组织发展，推动架构增员，做好新人留存、晋升推动，夯实团队基础，经分公司总经理室研究决定，特出台《新时代再出发—强军专岗专奖支持方案》，具体内容如下：方案对象：中支组发经理、培训经理、讲师、人管、新兵营营长，方案时间：强军战役期间，方案内容： 1、强军战役期间如中支达成强军5000保底新增目标，则按1月底前4000P转化新人数，奖励组发及培训经理50元/人推动奖励，奖励讲师及人管20元/人推动奖励，新兵营营长按所负责新兵营营内转化人力予以80 元/人推动奖励，如120%达成保底目标，则上述奖励按120%发放。2、各岗享受该奖励，截止1月31日中支新人转化率需达成65%，且新兵营营长负责机构新人转化率需达成65%。3、如中支及支公司达成4000有效分解目标，则120%获得上述奖励。4、新兵营营长该奖励与其他奖励不兼得。