关于开展XX分公司收获金秋10月方案的通知，方案一：黄金周2000活动奖，一、方案对象：全省个险业务员，二、方案时间：2019年10月1日-2019年10月8日，三、方案内容：方案期间（含9月底指定到方案期间）开单且当月承保6000>单件考核FYP≧2000的业务员（百万任我行产品不限制保费,自保件不计入方案），每人奖励金龙鱼大米5KG一袋;四、方案附则：1、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；2、业务员10月需达成至少1个APP注册量才可入围；3、黑名单人员不计入方案奖励；4、共展保单仅奖励主业务员；5、奖励个人上限不超过15000元，超出部分不予奖励；6、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案二：6000保单支持案，一、方案对象：全省各营业单位/全省个险业务员，二、方案时间：第一阶段：2019年10月1日-2019年10月8日，第二阶段： 2019年10月9日-2019年10月22日，三、方案内容：第一阶段(10月1日-2019年10月8日)：根据单位方案期间业务员初审且当月承保考核FYP6000以上保单件数，按以下标准给予费用奖励:FYP6000以上保单件数，奖励标准，1件 500/件，2件及600/件，第二阶段(10月9日-2019年10月22日)：业务员初审且当月承保考核FYP6000以上保单，每件奖励以下物资三选一或200元/件费用：A、多功能食物料理机，B、电压力锅，C、除螨仪。

方案附则：1、业务员10月需达成至少1个APP注册量才可入围；2、黑名单人员不计入方案奖励；3、共展保单仅奖励主业务员；4、奖励个人上限不超过15000元，超出部分不予奖励；5、数据以分公司报表为准，减契撤；6、最终解释权属分公司销售企划部。7、费用的使用需严格遵守激励费管理办法。方案三：小组四福活动率支持案，一、方案对象：全省各营业组/展业区，二、方案时间：2019年10月1日-2019年10月31日，三、方案内容：根据10月末人力进行分组，10人及以上小组方案期间初审且全月承保四福活动率达到50%，可获得800元费用奖励， 10人以下小组方案期间初审且全月承保四福活动率达到60%，可获得500元费用奖励，奖励划拨到各单位;方案附则：1、XX活动率分母为10月（9月30日24时）月初系统人力，活动率分子为10月大小XX、守护福、爱满分活动人力简单相加；2、10月小组需达成至少1个APP注册量才可入围；3、最终数据以分公司报表为准，减契撤；4、费用的使用需严格遵守激励费管理办法，5、本方案最终解释权属XX分公司销售企划部。