关于开展**分公司8月业绩方案的通知，方案一：8月首周活动奖，一、方案对象：全省个险业务员，二、方案时间：2019年8月1日-2019年8月6日，三、方案内容，方案期间（含7月底指定到此期间）开单且8月承保2000≤单件考核FYP＜6000的业务员（百万任我行产品不限制保费），每人奖励瓷器一套;四、方案附则：1、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；2、业务员8月需达成至少1个APP注册量才可入围；3、黑名单人员不计入方案奖励；4、共展保单仅奖励主业务员；5、奖励个人上限不超过15000元，超出部分不予奖励；6、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案二：8月6000件件奖，一、方案对象：全省个险业务员，二、方案时间：2019年8月1日-2019年8月31日，三、方案内容：方案期间（含7月底指定到此期间）开单且8月承保单件考核FYP≧6000的保单，每件奖励背包一个;四、方案附则：1、此方案与万元福特别奖不兼得，就高不就低；2、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；3、业务员8月需达成至少1个APP注册量才可入围；4、黑名单人员不计入方案奖励；5、共展保单仅奖励主业务员；6、奖励个人上限不超过15000元，超出部分不予奖励；7、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案三：8月万元福特别奖，一、方案对象：全省个险业务员，二、方案时间：2019年8月1日-2019年8月31日，三、方案内容：方案期间（含7月底指定到此期间）开单且18年8月承保的考核FYP≧1万元的大小XX福,以及不限保费的守护福、爱满分产品，每件奖励背包两个；四、方案附则：1、此方案与6000件件奖不兼得，就高不就低；2、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；3、业务员8月需达成至少1个APP注册量才可入围；4、黑名单人员不计入方案奖励；5、共展保单仅奖励主业务员；6、奖励个人上限不超过15000元，超出部分不予奖励；7、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案四：8月部课支持案，一、方案对象：全省部经理/课长，二、方案时间：2019年8月1日-2019年8月31日，三、方案内容：各营业部/展业课（无头部课不参赛）8月全月达成XX福活动率：市区≥45%、机构≥40%，各部经理/课长即可获得大连海参礼盒一盒；四、方案附则：1、活动率计算规则分子为方案期间大小XX福、守护福、爱满分活动人力简单相加；分母为八月月初人力；2、最终数据以分公司报表为准，减契撤；3、本方案最终解释权属**分公司销售企划部。

方案五：8月单位支持案，一、方案对象：全省各营业单位，二、方案时间：2019年8月1日-2019年8月31日，三、方案内容：根据8月承保活动率分档以及7月承保活动率系数调整，按照8月活动人力给予单位费用支持奖励，具体如下：8月活动率分档及奖励标准，70%≦8月承保全员活动率       200元/活动人力，7月活动率系数调整，7月承保全员活动率，调整系数，7月承保全员活动率<65%     1，65%≦7月承保全员活动率<70% 1.1，70%≦7月承保全员活动率 1.2，四、方案附则，1、每月活动率分母以月初人力计算；2、最终数据以分公司报表为准，减契撤；3、本方案最终解释权属**分公司销售企划部。