大数据结论——最容易在寿险业成功的五类职业背景，大数据结论——优秀保险人的共性，综合素质较高，沟通能力强、组织协调能力强，心理承受能力、自我调节能力强，学习力强、自我管理能力强，时间管理能力强，人脉资源好，渴望突破和自我成长，渴望高品质生活，渴望自由自主的工作环境，大数据结论——精准画像5+1，五类职业——个体经营、行政办公室、财会、教师及银行工作背景的人在寿险业最容易取得成功；大学生——新一代年轻群体将成为保险主力军；这六类人在当今社会发展过程中占据重要地位，取之不尽、用之不竭，适合在中国人寿成长成才成功。

五类职业人群，（1）个体经营者，定义：雇员3人以上，投资10万元以上，从事各类行业的经营3年以上，中小规模；2008年上半年全国个体经营者共有2621.4万户，私营企业520.3万家；近10年间每年有135万户个体经营者倒闭，12万中小私营企业倒闭习惯于承受压力；应变能力强，人际沟通能力强，容易被别人认同；比大多数行业更勤奋，更能吃苦；自律性强，注重记录与计划；客户意识强，服务意识好；对成长、对空间、对未来成就有强烈的企图心；经营意识，投入意识，成功意识，事业企图。

行政办公室人员，具体工作包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理等。好习惯一：每天的工作都要提前做好计划和安排，好习惯二：不折不扣地完成领导交待的工作任务，好习惯三：注意言行，保持言行一致，执行意识服务意识，日常管理，沟通能力， 定义：办公室主任、总经理助理等从事行政的中高级人员。气质修养：经常参与各种大型会议活动，培养了较好的个人魅力和气质。人脉资源：由于工作需要，经常往来于各企业和领导之间，积累了较好的人脉关系。

财会人员，定义：企事业单位中处理财务的人员，包括出纳、会计、总会计师、财务经理、财务总监等，优势特性：责任心强、承受压力，有足够的沟通能力，学习能力强，有守时的惯，具有计划详细记录的习惯，有追求成长的强烈愿望，强烈需要自主发展，责任心强，计划性强，寻求突破，追求发展，五类职业人群，（4）教师群体，定义：幼儿园、中小学教师，培训机构教师，其他教育机构从业者从业一段时间，对行业前景、收入不满、想要晋升、需要更多的自主时间，优势特性：行业性质相似：爱心事业，责任事业，知书识礼：知识文化水平较高，待人接事灵活，形象气质较好，洞察力强：善于捕抓细节，发掘需求点，沟通表达能力强：团队讲师优秀人选，利于自身快速成长。

银行工作人员，定义：柜员、客户经理、理财经理、信贷人员、行长等；银行业市场竞争日趋激烈，近年频频出现大裁员热潮，行业收入下滑，职业前景堪忧，转业机率较高，优势特性：同属金融行业：专业融会贯通，有较好的金融服务基础，工作细致：工作要求高，出错率低，，沟通交流能力强：与客户接触较多，善于接洽，收入追求较高，目标性更强，情绪管理能力好，专业性强，理财观念，工作细致，收入追求，定义：年龄范围22-25岁；毕业3年内的大学生，目前大学生就业环境恶劣，国家也提倡万众创业，鼓励年轻群体走创业之路，越来越多的年轻大学生，新一代创业群体—年轻大学生，优势特性：年轻有活力，有冲劲，有较强的事业心；看问题积极正面，思维活跃，创新意识；学历能力、适应能力较强，乐于改变；有追求独立自由和高品质生活的欲望；一个新群体，年轻活力，思维活跃，学习力高，追求理想，职业画像要点总结。