分析：开始享受团队利益了，收入较业务员时期明显提升。但是团队不大，业绩平台不高，管理津贴提取比例不高。结果：收入有瓶颈!分析：收入项多，团队获益稳定。分析：团队人数多，业绩平台大，管理津贴提取比例高。结果：收入提升空间大！