晋升处经理的意义和价值，事业发展新高度，收入水平将大幅跨越，盈利空间将大幅提升，晋升意味着：提取比例更高，提取范围更广，提取层次更多！做同样的工作，处经理获得的收益远远高于组经理！盈利来源更多，收入更加稳定，从单个小店发展成连锁企业，这是“质的飞跃”，培育组持续稳定的分红收益，收入更加稳定！“企业”规模更大，有更多人给你打工，收入更加稳定！

晋升处经理，福利保障更高，职级越高、保障越高，处经理是组经理的2倍，我们还有意外、医疗保障，主管系列月基本缴费：（个人FYC+直辖团队管理委托报酬之和）×3.5%，养老保障，职级越高、项目越多、团队为你养老，管理格局大不同，从管理个体到经营团队的跨越，以前是管理个体店员，现在是管理连锁店；从个体户经营（Team）转化为公司化经营（Group）。

【简介】1980年出生，2005年大学毕业后加盟国寿。多年积淀，趁大势一朝崛起，2016年末团队800人，主管145名，保费1.1亿。仅佣金津贴收入就超300万。【创业历程】2005年7月大学毕业就中国人寿。2008年组建团队做主管。2013年发展加速，13年-16年，团队人力由94人极速扩张至807人，团队保费由1300万跃升至1.15亿元，四年时间实现了10倍增长，达成了“百人主管、千人团队、亿元保费”目标。2017年一季度末，团队人力995人，主管155人，保费8245万；团队中陆续分出12个独立职场，成为12支优秀销售团队的统帅。