2017两乡平台发展成果，标准化职场建设引导团队制度化经营，小说会引导团队自主经营，2017年营销部两乡平台共有11个职场参与省公司标准化职场建设奖励政策，其中**铺职场获得省级品牌职场称号，**团队获得市公司品牌职场称号。11个职场累计全年共达标33次，达成年度标杆奖励职场两个。职场达标质量显著提升。

近一年以来，各团队都开始在公司的指导和配合下开展自主经营活动。营销部网点伙伴遍布整个**地区，新人职训很难做到全程参与。网点各个团队以血缘架构为纽带，就近抱团组织新人培训，形成以中心城区营销部，西边**、**，东边****四个新人培训职场，各团队新人完全可以就近参与职训，极大提高新人参训率。

通过参见省市以及营销部三级公司多次培训和外出观摩学习活动，各团队学习并实践制度化经营3.0体系，努力增员夯实队伍基础，各团队再次梳理功能组重要性，以**以及下属6个血缘职场重新建立功能组，努力实现职场制度化经营。自2017年6月省公司大力推进星火行动以来，营销部各两乡平台团队坚持以“绣花” 的精神经营每一场小说会。三个月时间营销部两乡平台累计召开小说会200场，现场签单300万，实收保费262万，现场增员并入司190人。星火行动给两乡平台带来的不仅仅是公司推动费用奖励，还有团队日常经营模式的改变！小说会常态化！