新行业:隔行如隔山——迷茫;新工作:工作模式不适应;新起点:希望做好,少走弯路,有人指引;新想法:期待被重视,希望被肯定;新困惑:易受外界影响,对能力的质疑。
大力宣导,全面灌输,奠定推广基础,2015年2月,公司带领处经理职级的主管去山东临沂学习、观摩小说会运作,回来通过会议宣导,大早会、启动会,会会讲小说会的意义。召开主管会议,要求主管重视,带头召开。主管面谈,做思想工作,树立主管的自主经营意识微信发送,营造氛围。
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