她的团队人数近600人，功能组成立迅速，分工明确，职责清晰，运作规范。尤其辅导训练功能组积极踏实，在新人训练上亮点突出，新人月均三晋率均稳定在70%以上，新人9个月留存率也在60%以上。她，现在可以退居幕后专心做好团队发展规划和管理工作……

2016年达成首年期交1211.8万元，同比增长75.8%，其中10年期交达成928.1万元，3-5年期交保费达成283.7万，短期险达成94.2万元。期交举绩人数399人，举绩率82%，营销期交件数4521件，件均保费2481元，人均件数11.3件，人均产能28115元。2016年期初人力195人，年底在册人力485人，人力净增长148%，2016年度新晋升主管35名。

 辅导训练功能组是职场功能组的重要组成部分，是绩效提升和团队管理的重要过程。依托职场训练，通过标准化职场的日常训练针对性提升全员技能，以新人训练重点攻克新人育留问题，以提优训练改善职场低绩效人群指标，支持团队人力、业务高速发展，建立高留存、高绩效的团队