目前冲刺年目标100%进度并不理想，时间紧迫，最后冲刺，火力全开，2017完美收官！**在冲刺中场未能延续开局的势头，目前仅跻身全省机构中游。最后5天奋起直追，赛出**雄风！与对手**的巅峰对决，决胜的关键就是谁能持续冲刺到最后！差距变化：从上周的5%缩至3.3%，其中12.25日成功实现了阶段逆袭！关键时刻，茶山和长安将士扛起责任勇往直前，为推动中支进度做贡献；石龙、虎门和本部稍落后于中支进度，最后5天，责任当先！

人心齐，泰山移！本部将士借助高阶晋升契机，全员活动率成功突破60%，每一次的硬仗，正是一直团队战斗力的最好检验！为团队伙伴的收入负责，冲刺到底目标必达！方案时间，（1）上岗时间：2017年12月1日-2017年12月31日；（2）业绩统计时间：2018年1月1日至2018年1月31日预收且承保，方案对象：全体代理人（不含中石化）。

方案内容：在竞赛方案期间内，新人累计期交保单≥3000元（趸交按0.1计算），其推荐人可获得500元奖励，多推荐多奖励。如：A在竞赛期间推荐了2人上岗且期交保费≥3000元，则A可获得1000元奖励。年度十大营业区：分公司排名前十名且业绩较2016年正增长的区域总监或区域总经理，年度十大营业部：分公司排名前十名且业绩较2016年正增长的营业部经理，年度十大营业组：分公司排名前十名且业绩较2016年正增长的营业组经理。