人力发展2017年检视分析
人力发展2018年工作目标
人力发展2018年重点工作
人力发展2018年相关政策
人力发展部2018年工作规划
增员体系精进
内增外引并重
管理平台提升
荣誉体系建设
稳步提升
月均新增活动
人力平台
   2018年人力发展工作围绕增员体系精进、内增外引并重、荣誉体系建设、管理平台提升四大支柱开展，夯实团队架构，推动新人留存，稳步提升月均新增活动人力平台，确保年末在职人力目标达成。
2018年人力发展总体工作思路
   立足队伍结构和架构、着眼未来，实现产能提升与留存改善，进一步改善队伍结构，从而不断优化队伍的可持续发展能力，努力实现人力发展模式的升级。
新人队伍
准主管队伍
主管队伍
在坚持架构增员的前提下，提升新增队伍整体留存率