标准更加明确：理财师制度进一步完善，中级理财师，高级理财师，资深理财师，理财师基本保障和长期福利加强，**理财师商业保障进一步完善，主要针对理财师增加商业保障项目与额度，见下表（暂定，具体项目及额度需经与招标保险公司最终确定为准），**理财师事业归属计划进一步加强（2018年7月），中级以上理财师额外增加补充养老商业保险，达到中级及以上理财师考核条件开始，每季度从税后收入中提取一定金额，公司相应补贴一部分金额，作为保费投保团体年金。

费用提取方式，公司与个人各缴纳部分费用（季度），**理财师事业归属计划进一步加强，领取条件和方法：1、退休前提前领取，2、退休年龄后按月领取养老金（需与招标保险公司产品具体测算后确定），2018年一季度末，高级、资深合伙人，1.考核要求:高级/资深合伙人个人R13≥95%，R25≥90%；所辖师徒团队R13≥95%。2.分享利润:所辖师徒团队月度累计13个月实收标准保费的1%。

说明:A：达到“高级/资深合伙人”考评标准，具体要求详见**发[2017]4号《**保险销售服务有限公司销售组织人力资源管理办法（2017修订版）》。B :如没有产生25个月继续率，则只考核该高级/资深合伙人个人13个月继续率，C：计发方式（按月度进行计算，每季度兑现奖励一次）。续期分润模式：高级、资深合伙人，举例：某高级/资深合伙人所辖师徒团队续期累计实收标保：年度标保600万，达到考核要求，则年度分享利润=600万*1%=6万。