2009徐州太平洋开门红业务竞赛方案26页.ppt

太平洋人寿徐州中心支公司
个人业务管理部
一、竞赛时间：2009年1月1日——3月25日
 第一赛段：牛年春来早，开单我第一。
 时    间：1月1日——1月10日
 口    号：新年新气象，新人新力量。
         人人争开单，举绩我最先。
 
二、竞赛目标：
首月个险新保期缴1860万，力争2100万。
首 月 短 期意外险150万，力争 160万。
首季个险新保期缴3720万，力争4200万。
首 季 短 期意外险300万，力争320万。
机构2009年业务目标
机构2009年开门红业务目标
业务经理2009年及开门红业务目标
业务经理2009年及开门红业务目标
业务经理2009年及开门红业务目标

注意
  2009年业务部经理全年的任务目标以2008年12月份的经理架构为准。凡是有育成业务部的，其育成部业务可以回计到原业务部。（此规定仅限于业务经理全年目标及开门红目标达成，不适用于开门红的激励方案。）
三、竞赛内容：
㈠第一阶段：入围奖：
 2009年1月1日——10日，
 个人期缴开单2000元，获得入围资格。
 业务室主任、业务部经理入围期缴举绩率必须达成30％，才能获得入围资格。否则有条件参与所有奖项的领取。
 在1月1－1月10期间不能取得入围资格的，个人需要扣减4000元期缴参与奖项领取。业务室主任、业务部经理未获得入围资格，开门红首季期缴举绩率需达成60％，也可取得参赛资格。
“寒冬沐温泉、寻梦水晶城”浪漫之旅。时间：2009.1.1——2009.1.23
个人层面：
⑴  期缴12800元+800元短意险入围。
    入围奖：证书、东海温泉浪漫之旅。
    期缴18800元+1000元短意险入围。
       入围奖：证书、东海温泉水晶浪漫之旅。可与自己的爱人共享爱情温泉、水晶之恋。
    期缴25800元+1500元短意险入围。
入围奖：证书、东海温泉水晶城三人游。与自己的孩子和爱人共享天伦之乐。
在入围的基础上，全辖取前30名的伙伴，再奖励旅游名额，
 冠军奖励7个旅游名额，
 亚军奖励6个旅游名额，
 季军奖励5个旅游名额，
 第4－10名奖励2个旅游名额，
 第11－30名奖励1个旅游名额。
⑵新人层面：凡在2009.9.1——2009.12.31期间新入司的新人，开门红首月取得前100名的伙伴，市公司将予以通报表彰，寄发贺信。（仅限新人排名）
业务室层面
期缴100000元+6000元短意险，
室期缴举绩率≥50％入围。
奖励：证书、东海水晶城温泉旅游。在入围的基础上取前10名的业务室再奖励旅游名额。
冠军奖励4个旅游名额，
亚军奖励3个旅游名额，
季军奖励2个旅游名额，
第4－10名奖励1个旅游名额。
业务部层面
期缴30万+2万短意险，
举绩率≥50％入围。
入围奖：证书、东海水晶城温泉旅游。
        在入围的基础上取前3名的业务部再奖励旅游名额。
冠军奖励3个旅游名额，
亚军奖励2个旅游名额，
季军奖励1个旅游名额。
开门红首月奖项汇总
小桥流水美人家，西子湖畔雷峰塔。
口号：“上有天堂，下有苏杭”。
时间：2009.1.1——2009.3.25
个人层面：期缴保费40000元+短意险1800元入围，获得人间天堂苏杭游。
业务室层面：期缴保费20万元+短意险15000元，月均举绩率≥50％入围，获得苏杭游。
业务部层面：期缴保费70万元+短意险6万元，月均举绩率≥50％入围，获得苏杭游。
时尚韩流真美妙，东渡韩国任逍遥。
口号：“吃韩国料理，看韩国美女”
时间：2009.1.1——2009.3.25
个人层面：期缴保费88000元+短意险2500元入围，获得韩国游。
业务室层面：期缴保费30万元+短意险18000元，月均举绩率≥50％入围，全辖取第3—10名，获得韩国游。
业务部层面：期缴保费80万元+短意险8万元，月均举绩率≥50％入围，全辖取第2—5名获得韩国游。
宝岛台湾日月潭，阿里山上醉人泉。
口号：“季度大赛跑，我上台湾岛”
时间：2009.1.1——2009.3.25
个人层面：期缴保费15万元（需10件期缴保单）+短意险3000元入围，全辖取第1——7名，获得台湾游。
业务室层面：期缴保费35万元+短意险22000元入围，月均举绩率≥50％入围，全辖取第1—2名，获得台湾游。
业务部层面：期缴保费100万元+短意险10万元入围，月均举绩率≥50％入围，全辖取第一名，获得台湾游。
6、短意险奖
 短意险3000元入围，奖励2.5升金龙鱼大豆油一桶。
 短意险5000元入围，奖励5升金龙鱼大豆油一桶。
 短意险10000元入围，奖励5升金龙鱼大豆油一箱。
新秀奖
 凡在2009.9.1——2009.12.31期间新入司的新人，期缴30000元入围，在获得旅游奖项的基础上再奖励“展业全攻略”工具一套，颁发荣誉证书。
 第一名获得“新秀状元”荣誉称号，颁发奖牌。
 第二名获得“新秀榜眼”荣誉称号，颁发奖牌。
 第三名获得“新秀探花”荣誉称号，颁发奖牌。
专务晋升奖
凡在开门红期间晋升专务的人员，获得展业包一只。
首季奖项汇总
机构对抗赛
①龙头老大争霸战：铜山——丰县——睢宁三足鼎力，谁将笑傲江湖、             
                  唯我独尊，我们拭目以待。
②世纪双雄争霸战：沛县——邳州两强相争，世纪之战，谁主沉浮，我 
                  们翘首以盼。
③横空出世争霸战：新沂——泉山+鼓楼。
④勇者无敌争霸战：丰县——贾汪。
                  铜山、丰县、睢宁，邳州、沛县；泉山鼓楼、新沂三组比期缴总量。丰县、贾汪二家机构比期缴达成率。
 2009年机构对抗赛分为首月和首季两个阶段：
 首月对抗赛上四个胜方机构分管总和营销部全体成员奖励参加东海温泉旅游。
 首季对抗赛上四个胜方机构营销部获得输方机构营销部送给的价值500元的当地土特产，输方分管总亲自带领营销部全体人员到赢方送礼，并合影留念。
九牛一鼎”总决战
 九家机构根据期缴业务总量、短意险总量和举绩率三项指标的综合达成率开展全面比拼，
综合达成率指季度期缴总量达成率占60％，
短意险总量达成率占20％，
举绩率占20％。获得综合达成率第一名的机构授予徐州中支2009年开门红“九牛一鼎”荣誉称号。
并承办2009开门红总结大会。综合达成率第二和第三的机构获得优胜奖荣誉称号，并奖励锦旗一面。
有关问题说明