炎炎夏日之时，第二届”泰山 杯“竞赛活动将在“阳光之城、海韵之都——日照”举办，届时我们除了将收获专业的培训课程、接受荣耀的表彰、聆听各路精英的精彩分享外，同时还将会畅游中国百大最美海滨城市，鲜花、掌声、收获、欢笑将带你驶入欢乐的海洋！二季度，相约魅力日照！让我们来一场，增员·业务齐比拼的竞赛，预收时间：2017年4月1日-2017年6月30日，承保时间：2017年4月1日-2017年6月30日，回执回销时间：2017年7月8日前。

全省二季度实现1200万加权！全省二季度实现新增390人有效！所有机构至少实现出勤人力翻番！参加分公司在日照举办的“集专属培训、荣耀表彰及旅游活动”为一体的活动。视奖项不同可加获红包奖励。1、伯乐先锋个人：新增上岗有效人力3人以上且增员人个人标保累计5000元以上。（其中竞赛期上岗聘才主管及基本法定级主管为5人）。2、伯乐先锋组：营业组（含部经理直辖组和新聘营业组）竞赛期内新增有效人力6人（含）以上主管（其中主管个人至少新增1个有效人力且个人标保累计5000元以上）。

晋升发展奖：竞赛期以下职级达成基本法晋升上一级考核标准即可入围：①业务专员在方案期间达成基本法晋升见习业务主任考核标准；②见习业务主任达成基本法晋升业务主任考核标准。①业务专员在方案期间达成基本法晋升见习业务主任考核标准：即：业务专员于2017年4-6月达成如下考核标准：直接增员1人；个人累计首年佣金9000元；个人累计新契约件数6件；个人第13个月年度保单继续率80%以上