当前报告会遇到了瓶颈！业务员对“利益派送”不再兴奋；客户对以“利益派送”为核心的报告会不再感兴趣；高频次报告会的客户来源不再充足。康悦保险带来新机遇！业务员对“国寿”拥有“康悦超级社保”而自豪；客户对“升级康悦超级社保”期盼已久；有社保的客户都是报告会充足的客户来源。鑫悦一生成为超级社保的黄金搭配！公司对“康悦超级社保升级”的规则管控成为鑫悦一生保费的发展机遇。

全面达成目标的保证！通过五六联动，市、县两级公司必须全面完成2017年目标。成功的项目，鄂州分公司项目成果（截止3月31日），一季度实现长险首年期交保费5988万元，全年完成率72%，同比增幅139%；10年期及以上保费突破2369万元，同比增幅107%。业务同比大幅提升，报告会效能大幅提升，活动量得到极大改善，到会率突破90%人；签约率60-90%；业务员每天能持续3-4访；通过社保大升级，人均每月有效建库都在20人以上，为平台销售、后期业务发展以及队伍建设储备了资源。

实现了客户生产线、保单生产线、队伍生产线的同步运作，**银保项目成果（3月11日—3月31日），项目运作第一周8家单位共计召开16场平台，平均到会率83%，签单率75%、刷卡率80%。三率均突破原有项目平台！社保大升级是一套完整的体系，以“社保升级超级社保” 为核心，在面对当前“四个新常态”和政府没有财力解决老百姓医疗兜底的问题下，以关注社保客户未来担心“因病致贫、因病返贫”为邀约借口，解决客户到会的问题。

为什么要升级-1.四个新常态，①环境污染、食品安全、生存压力使人体容易生病，②一病就是大病（72%的概率重大疾病），③大病救命药都是自费（60%自费），④因病致贫是新常态（据调查42%贫困人口是因病致贫），为什么要升级-2.社保短板、人人自危，社保“保”而不包、报销比例有限。，大额的医疗费不可怕，可怕的是没有可以医疗兜底的超级社保。百姓人人自危，用进香拜佛、拜菩萨等封建迷信手段来福佑未来不可预知的医疗风险。