<p>　伴随着2008年北京奥运会的正式开始,我们公司的增员工作也有序进行。在增员风暴第一阶段结束的时侯，回顾总结，我们在第一阶段共做了以下几项工作：<br /> <br /> 　　一、 在分公司开了增员启动会后，我们首先根据分公司安排的<strong><span>工作计划</span><br /> <br /> 　　1、 对抗小组安排<br /> <br /> 　　组别 单位 组别 单位 组别 单位 组别 单位 组别 单位<br /> <br /> 　　一组 一部 二组 二部 三组 四部 四组 义棠 五组 义安<br /> <br /> 　　六部 三部 五部 张兰 连福 郝处 绵山<br /> <br /> 　　2、 对抗赛规则<br /> <br /> 　　（1） 共分四个阶段：第一阶段至8月22日，第二阶段至9月5日，第三阶段至9月19日，第四阶段至9月29日。<br /> <br /> 　　（2） 每个阶段结束后按达标比例排名，每组中负方（达标最低者）带领本部全部主管向胜方送上&ldquo;向您学习&rdquo;的流动锦旗，并参加胜方大早会一次。<br /> <br /> 　　（3） 负方（达标最低者）按时间进度达成比例（第一至四阶段分别达25%、50%、75%、100%）时，不再向胜方送&ldquo;向您学习&rdquo;的流动锦旗。<br /> <br /> 　　（4） 无故不兑现或不参加上述会议的，扣职场经理50元/次，扣非职场经理20元/次。<br /> <br /> </strong>，根据分公司的安排调整了目标，并制定了增员风暴实施细则，设立了团队对抗赛，制定了对抗规则，内容如下：</p>