<p>双线作战，双轮并驱<br /> <br /> 　　老团队<br /> <br /> 　　文化建设 七如文化，五精文化<br /> <br /> 　　制度建设&nbsp;&nbsp;<br /> <br /> 　　日常管理&nbsp;&nbsp;区域规划，客户资料清理，会报管理，工作规范，<br /> <br /> 　　教育培训，<br /> <br /> 　　绩效管理&nbsp;&nbsp;明确KPI<br /> <br /> 　　大学生团队<br /> <br /> 　　整合公司资源家大教育培训力度：早会管理结合实际、功能小组后备人才、讲究实效，精益求精，<br /> <br /> 　　设定职涯规划树立从业信心，有榜样去带动，用正确的理念去引领，推心置腹开诚布公；<br /> <br /> 　　规范标准工作流程<br /> <br /> 　　观念引导顺势而为提升团队绩效和团队人力，积蓄力量厚积薄发。<br /> <br /> 　　德术并重，内外皆修，将收展工作进行到底<br /> <br /> 　　总体工作思路<br /> <br /> &nbsp;</p>