根据3月达成路径，直击痛点并发挥长板优势，3月围绕着“活动量、长险举绩、绩优推动、各类产说会支持、干部奖励”等关键点设定了竞赛方案。竞赛时间：3月1日-3月31日，竞赛阶段：1-7日、8-14日、9-21日、22-28日、29-31日，竞赛目标：3.4亿、年标保进度10%，方案说明：1、三年期5折、五年期8折、十年期及以上100%计入本方案。2、阶段奖励和累计奖励可重复享受。

本方案中涉及营销员奖励、各类产说会费用，均以费用方式追加至各中支，由中支公司进行兑现。1、出勤有好礼，各三四级机构启动日，给予出勤人力活动工具支持。支持标准：30元/人，其中xxxx年10月至xxxx年2月签约的出勤新人按照40元/人。1、出勤启动，操作要求：1、各中支提前确定小礼品并采购到位，建议5元/个。2、发放方式：（1）方式一：启动会上，凡出勤人员，每人发放6个小礼品。

方式二：启动会上，以业务部\室为单位发放，然后由主管和属员沟通确定小产会时间，再发放小礼品。2、活动举绩，1、MM小产会费用支持?活动期间内，全省限额8000场小产会支持。（1）3月1日-14日，每场支持50元；（2）3月11日-28日，每场支持30元。2、举绩生财，3月21日前，营销员在不同阶段千P举绩则获得相应数量的黑胶伞/仿古碗具奖励：说明：每人仅限享受一次。