本激励方案共由3个方案组成，奖励对象为全省各营业区/三级机构，奖励方式为费用额度下拨

方案一：xx年新春“开门利是”首周活动支持案

一、方案目的：营造新春首周高活动，引导节奏前置和MIT提前预交单

二、方案对象：全省各营业单位

三、方案时间：xx年2月1日-xx年2月10日

四、奖励办法：

（一）入围条件：营业单位2月10日前初审活动率达到35%入围

（二）奖励办法：对入围方案的单位，根据竞赛期间初审且2月承保不同保费段的活动人力，按照以下标准，奖励费用额度：

五、方案附则：

1、本方案奖励的保单包括1月底MIT上传且指定生效日在2月的保单和1月底MIT上传但无法指定生效日的保单，在单证上注明“2月单”，扫描时间在2月的保单；

2、兑现费用额度由分公司下划到各营业单位，各营业单位自行制订配套方案，费用使用符合《个险激励费管理办法(xx版)》的规定要求；

3、黑名单人员不计入方案奖励；

4、本方案奖励的有效活动人力是指“累计件数大于等于1件，且累计考核FYP大于等于1500”；

5、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；

6、未经初审直接承保保单不计入奖励；

7、最终数据以总公司系统为准，减契撤；

8、分公司将于3月30日前完成该方案兑现；

9、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案二：尊越冲刺支持案

一、方案目的：为营造开门红尊越人生的营销氛围，推高尊越活动人均件数，提升尊越活动率平台，推动2月考核FYP目标达成。

二、方案对象：全省各营业单位

三、方案时间：

第一阶段：xx年2月1日－xx年2月10日

第二阶段：xx年2月11日－xx年2月28日

四、奖励办法：

第一阶段初审且当月承保尊越人生保单，每件按400元标准下划费用额度到各单位；

第二阶段初审且当月承保尊越人生保单，每件按200元标准下划费用额度到各单位；

五、竞赛规则：

1、本方案奖励的保单包括1月底MIT上传且指定生效日在2月的保单和1月底MIT上传但无法指定生效日的保单，在单证上注明“2月单”，扫描时间在2月的保单；

2、兑现费用额度由分公司下划到各营业单位，各营业单位自行制订配套方案，费用使用符合《个险激励费管理办法(xx版)》的规定要求；

3、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；

4、未经初审直接承保保单不计入奖励；

5、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件；

6、最终数据以总公司系统为准，减契撤；

7、分公司将于3月30日前完成该方案兑现；

8、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案三：“连钻荣耀  圆满开门”二连钻支持案

一、方案目的：增强钻石荣誉，提升钻石人力占比，提高连钻率

二、方案对象：全省各营业单位

三、方案时间：xx年2月

四、奖励办法：

针对各单位1月入钻人员，若2月连续入钻，按照100元/人的标准奖励费用额度到各营业单位

五、竞赛规则：

1、兑现费用额度由分公司下划到各营业单位，各营业单位自行制订配套方案，费用使用符合《个险激励费管理办法(xx版)》的规定要求；

2、最终数据以总公司系统为准，减契撤；

3、分公司将于3月30日前完成该方案兑现；

4、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

**分公司销售企划部

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