一、适用范围
    **分公司全体营业部
二、方案时间 
    2017年12月12日—2017年1月18日
三、方案内容
1、以2017年12月底营业部在册人力为基数，根据营业部达成标准、绩优人力及营业部标准率，分档奖励营业部开门红方案费用补贴。营业部经理可自行设定部门奖励方案,并报备至营销部。奖励标准如下：
标准率 1500C人力 3000C人力 4500C人力
≥45% 标准率 基金(元/人） 绩优率 基金(元/人） 绩优率 基金(元/人）
≥45% 100 ≥30% 200 ≥30% 300

四、方案说明
1、本方案可与其他方案兼得；本方案各档奖励择高发放。营业区需在12月1日前将营业部自定方案报备至营销部进行审核。
2、12月份和1月份营业组各举办2场团队活动，未达成的营
业组，小组成员不享受本方案；
3、标准人力：FYC≥1500元；绩优人力：FYC≥3000元；
4、营销员各节点预收保单，需在3天内划账实收（遇节假日顺
延），且月底前承保、扣除犹豫期退保并按公司要求回单，方案奖励与兑现次月佣金合并扣税发放；
5、本方案为开门红专属方案，12月份预收保单，需在1月份
录入系统；活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励；
6、本方案最终解释权归营销业务部。

方案二：开门大红•福享特惠
一、适用范围
    **分公司全体在册营销员
二、方案时间
    2016年12月12日—2017年1月1日
三、 方案内容
1、 新华员工特惠：新华内外勤作为投保人或被保人，投保福享一生产品，且12月21日前预收：
①、预收单件福享保额≥10000元，奖励精品扬州游名额1个；
②、预收单件福享保额≥20000元，奖励精品扬州游名额2个；
2、 新华客户投保福享，且2017年1月1日前预收：
①、预收单件福享保额≥50000元，奖励精品扬州游名额1个；
②、预收单件福享保额≥100000元，奖励精品扬州游名额2个；
③、预收单件福享保额≥200000元，奖励精品扬州游名额4个；
④、预收单件福享保额≥300000元，奖励马尔代夫浪漫游名额1个；
⑤、预收单件福享保额≥500000元，奖励马尔代夫浪漫游名额2个；
⑥、预收单件福享保额≥1000000元，奖励马尔代夫浪漫游名额4个；
四、方案说明
1、本方案不可兼得，择高发放。 
2、本方案为开门红专属方案，12月份预收保单，需在2017年
1月1日前（含）录入系统； 
3、活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员
所享受方案奖励；
4、本方案最终解释权归营销业务部。

方案三：开门大红•海外高峰会
一、适用范围
    **分公司全体在册营销员
二、方案时间
    2016年1月1日—2017年3月31日
三、方案内容
1、季度内连续3个月FYC≥3000元，且季度内累计FYC≥15000元，奖励风情越南游名额1个。 
2、季度内连续3个月FYC≥4500元，且季度内累计FYC≥30000元，奖励风情越南游名额2个且接受表彰。