以“鑫福赢家”5年期交为主打，以各类平台为突破，锁定日交单平台，加强阶段经营节奏，树销售标杆，炒作秒杀氛围；加大过程追踪，激发销售士气，确保业务、队伍目标全面达成。竟赛期间，确保实现5－9年期交保费必达目标2438万元，挑战目标2658万元具体目标分配如下。（一）职场荣耀奖，率先完成必达目标的职场获得“速度冠军”；完成必达目标且完成率最高的职场获“达成冠军”奖；完成必达目标且保费规模最高的职场获“规模冠军”奖。

完成必达目标且保费增长率较2016年开门红同比增长率最高的职场获“最佳成长”奖。按照销售人员11月8日至15日，11月16日—11月22日，11月23日—12月1日累计销售额，给予销售人员“开门大吉”红包奖。注：阶段保费不可结转。红包奖最多拿6份。部门达成阶段目标，该阶段红包奖上浮10%。入围条件：2016年四季度达成有效人力。

“举绩有礼”奖，11月8日前举绩鑫福赢家每1件（1件=2万元，指定生效且保费到帐），奖励水果一箱（价值120元（此方案须在11月3日前认购）。 （2）“传奇2017  烎向鑫福”关爱奖，11月8日前（含），投保人（或被保险人）为销售人员本人，按其投保鑫福赢家5年期保费的8%进行关爱红包奖励（佣金中发放），注：关爱奖保费与其它任何市、县个人方案均不兼得，奖励产品只针对鑫福赢家5年期。

步步为赢奖，竞赛期间竞赛保费达20万元（含）以上，奖励海南三亚双飞六日游客户经营名额一个。竞赛期间竞赛保费达36万元（含）以上，奖励海南三亚双飞六日游客户经营名额两个。竞赛期间竞赛保费达60万元（含）以上，奖励海南三亚双飞六日游客户经营名额两个，另奖励红包奖4588元。

竞赛期间内5-9年期交保费达100万元（含）—200万（不含），另奖励15888元，超额分奖励该销售精英2%客户经营费用奖励。竞赛期间内5-9年期交保费达200万元（含）以上，另奖励66666元，超额部分奖励该销精英3%客户经营费用奖励。凡2016年1月1日以后入司的新人，如竞赛期间内5-9年期交保费达5万元及以上，授予传奇2017开门红“新秀荣耀奖”，受邀参加城区经理室荣誉宴，并获精美礼品一份。