制工作规划2016年新增人力平台季度攀升，截至11月30日全年累计新增39704人，年目标达成率110%月均2989月均3669月均44282016年初开始新增体系建设，初见成效，每个季度新增人力平台持续提升目前四季度累计新增量加开门红10号之前新增量有望冲击月均（3个月）5000人新增平台冲击月均50001-11月，全系统新增人力前五名的机构是新增较少的机构新增目标达成率前五的机构达成率较低的机构增量占年初人力比列前五名机构比列较低的机2016年1-11月全系统各机构新增人力情2016年新增质量大幅提升，1月-11月累计新增首合26012人，同比增长15%，首合率66%，同比增长20%2016年1月-11月 新增首合人力26012人，同比提升15.3%新增首合率66%，较去年同期55%，同比提升20除个别月份受新开机构影响，首月合格率较低之外，其他月份均能达成66%以上201520162015。

20161-11月，首月合格率为66%?;合格人力2000人以上且首合在75%以上首月新增合格率排名前五的机构首月合格率较低的机构2016年1-11月全系统各机构新增首月合格率情况82016年增员主体日益增多，三季度主管增员活动率53%，增员主管较年初提升36%2016年季度增员主管人数季度攀升，二季度较一季度环比增长19%，三季度较二季度环比增36整体增员主体三季度较一季度提升31%；主管增员提升36%，非主管增员仅提升21%，这部分人群仍有较大提升空间。