109%，实现本部新突破，完成于2015年2662万全年相比实现总公司本部20%的正增长目标；其中**、**、**年度达成率均已经超过120%； 2016年**营销本部所有员工，积极参加公司各项工作调遣，深入一线，业务督导、产说会支持、新人工程都全心投入，充分体现主人翁意识，发挥砖头作用，哪里有需要，哪里补空缺，实现全员营销，捍卫本部荣誉，体现皇家禁卫军的风范！

总体情况**营销本部截止2016年10月底编制内人员46人，千人计划3人，共计49人，分配编52人，结余编制6人，服务部、营销、续期内勤编制占比为81%，在保证各项工作顺利开展的前提下，较好的执行了编制管理，大部分编制执行到了营销一线，符合公司发展理念，充分体现了员工的岗位价值。

2016年人力编制执行情况?二、本部目前人力架构情况*营销本部2016年工男女比例基本持平，达到均衡，在年龄结构上30岁以下人员占比达到60%以上，是一支充满朝气与活力的队伍，学历要求逐年提高，截至目前本科以下仅14人，其中7人已经报名在职教育学习，争取三年之内实现0专科学网络招聘每周更新，接收简历600余份，通知面试近100人，实际面试63人，录用1在此感谢公司各部门对人力资源部招聘给予的大力支持。