绩效管理：组织员工完成了2016年度绩效合约、绩效沟通工作的纸质版及系统操作，12月将组织完成全年绩效评价工作5、3月，中支配合社保局完成了2015年的劳动用工情况的审核；4月份顺利通过劳动稽查部门2015年度的劳动年检，并顺利通过了社保基数的核定6、招聘情况：全年共参加中小型招聘会75次，大型招聘会8次。投递简历者97人，初试65人，进入复试12人，上岗1人。

**中支2016年11月人员编制分配）薪资福利1、完成了每月的员工薪资，支公司经理、组训、讲师等人员的月度及季度绩效奖金核对工作，发放了各节假日福利、值班费等，并发放了薪资说明；本年度新增异动补贴人员7人，减少2人2、企业年金：10月份，有3人新加入企业年金计划，7人资料或缴费比例变更，中支符合条件的员工全部加入了企业年金计划。