2016年中区NBEV较2012年增长141.1%，年均增长率超30%；15年人力规模迅速提升，预估年末达成18万人，较12年初增长74.2%。 力规模从10万人提升到18万，增长率74%，价值规模从25亿提升到60亿，成长141%，年均增长超30%产能各项指标得到提升，16年1-8月，个险有效活动率较12年同比提升10.2%，钻石会员占比提升6.8%，十三留提升3.4%，人均FYC提升57%，基础管理已见成效。【重点工作】围绕经营思路及策略，在各机构的信任和支持下，中区持续推动基础平台建设，搭建体系；关注内外勤人才培养，建立学习型组织；推动分层级区隔经营，树立突破性发展典范等，推动了人力和业务发展模式成功转型，并实现快速发展

【基础平台建设】重点在落实“计划工作 工作计划”、差勤管理、推动三个回归、培训平台搭建等方面逐步体系化运作，形成经营管理平台，助力区域健康可持续发展基础平台建设中区工作计划管理得到了各机构的大力支持，自12年推动以来，每年要求逐步提升，9家二级机构均搭建了完善的工作计划管理体系，并延伸到三级机构和营业区层级，各机构重点工作执行率不断提升，重点项目与费用的匹配率大幅改善。