业务的工作节奏，加快业务转型及队伍建设步伐，抢抓期缴业务发展先机，巩固期缴月平台，确保圆满完成2017年各项计划目标，特制定金鸡贺岁期缴第一战役（银保渠道）竞赛方以下简称“本方案”）（一）“金鸡贺岁”开门红包奖凡在竞赛期间个人累计承保新单期交保费每1万元奖励100元红包一个，每位客户经理多可得5个，数量投放50个，抢完为止。之后将按个人累计新单期交每2万元奖励100元红包一个，数量不限。

金鸡贺岁”期缴达标奖竞赛期间，对达成期缴目标以上的三级机构，按实收期缴累计保费的1%给予费用奖励；对超额达成期缴目标的三级机构，按超额部分再追加1%的费用奖励。注：第（二）项奖励费用主要用于支持各机构银保培训及相关会议的举办。六、相关事项有关要求1、坚持规模业务与期缴业务两手抓各机构及全体银保销售人员应充分利用当前的利好政策，在抢抓鑫利B销售的同时，积极做好转型期缴业务的推动。要迅速转型，加大对期缴业务的拓展力度，确保超额达成计划指标。