产品策略：以XXXX（超级X账户）10年期为主打险种；销售策略：借力“全球100强·**送好礼”活动，营造浓厚的销售氛围，确保完成四季度十年期业务目标：三、竞赛奖励—经营单位对抗经营单位对抗规则：各经营单位负责人、个险分管经理（助理、协理）上交信心保证金1000元、个险部经理上交信心保证金500元、职场经理上交信心保证金200元；竞赛结束，各单位按月度目标完成率进行对抗，具体奖惩如下：注：第三对抗小组中的得分第二名如果完成月度目标，则以双倍返还信心保证金标准进行奖惩；市公司将召开月度荣誉表彰会：对抗获胜方单位授红色锦旗和奖金，对抗负方单位授黄色锦旗。

竞赛奖励—平台积分竞赛各单位、职场以单场积分酒会到会率、签单率、刷卡率进行积分计算；单场积分计算方式为：（到会率X50%+签单率X30%+刷卡率20%）X100；总得分计算方式为：Σ（到会率X50%+签单率X30%+刷卡率20%）X100；经营单位积分排名经营单位优胜奖：积分排名第一名的单位将获得优胜锦旗及专项费用5000元；积分排名第二名的单位将获得优胜锦旗及专项费用3000元；职场积分排名职场优胜绩效奖：积分排名前十名的职场将获得职场优胜锦旗及专项绩效（阶段十年期保费实绩X0.5%）元（以绩效工资或附加佣金形式兑现，不计入个人全年目标薪酬）。